内定承諾の延長は印象悪くなるでしょうか。 １社内定を頂き、もう１社内定待ちです。

Question

内定承諾の延長は印象悪くなるでしょうか。

１社内定を頂き、もう１社内定待ちです。内定待ちの結果が16日予定だったのですが、17日にもう一度お話をしてから決めたいとの事でした。前向きに検討はしているとの事。

しかし16日に決まると思ってたので内定貰った企業には17日までに内定承諾するか連絡すると言ってしまっております。

このままだと17日の午前中に面接でその日中に決めなければなりません。先に内定貰った企業にはあと1日だけ延ばして貰いたいのですが、流石に2度目の延長は印象悪いですよね…？

でもすごく迷っていてどちらも良い会社だと思っています。

Answer 1

迷うのはわかりますが、あなたの中でどちらの会社に行きたいか、これを明確にしないとこの問題は解決しませんよ。

まず前提の確認ですが、本当に17日に結論が出るんですか？
一般的に社会人が「17日にもう一度お話をしてから決めたい」と言った場合は、17日にその場で決定するという意味ではありません。
17日に話を聞いて社内で検討してから、後日合否を連絡するという意味です。
なので、1日伸ばしても17日に結論が出るとは限らないと思います。

会社ではこういうことはよくあるので、ギリギリの予定を伝えるのではなく、余裕をもって伝えるのが基本です。
16日に合否結果を貰えると言われたらその3日から1週間くらい余裕をもって、もう1社には19日には回答しますという形で伝えるほうが良いです。

今回の場合、私なら待ってもらっている企業に伸ばしてもらえないか確認します。
もちろんこの時に17日と伝えるとまた同じことになりかねないので、少し余裕をもって伝えます。
この時に会社と話し合ってもう伸ばせないということなら、その場でどちらにするか決断します。
なので、あなたがどちらの企業に就職したいのかという結論は、その前に決めておかないといけません。

迷うのはわかりますが、結論を先延ばしにして時間に迫られて焦って判断すると、自分でしっかり考えて結論を出した時と比べて納得感がないので後悔しやすいですよ。
まだ時間があるので休日によく考えるのが良いかと思います。

Answer 2

一回ならまだしも、二回目となるとね。まあ 承諾しておいて あとで蹴るという手法もあるけどな

Answer 3

そのようなパターンで再延長を希望したら、内定取り消しになった経験ありますよ。

内定くれたところも質問者様が承諾するまで、「補欠の人、次点の人」に合否連絡をせず、キープしているんです。その限界がくると内定取り消し。

Answer 4

内定承諾の延長をお願いすることは、企業にとって印象が悪くなる可能性があります。特に、すでに一度延長をお願いしている場合、再度の延長は企業側にとって困惑を招くことが多いです。内定を受けた企業は、内定者の決断を待つことに対して不安を感じることがあります。したがって、内定承諾の延長をお願いする際は慎重に考え、可能であれば誠意を持って事情を説明し、理解を求めることが重要です。また、どちらの企業も良いと感じているのであれば、早めに自分の優先順位を明確にし、決断を下すことが望ましいでしょう。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10258802035
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11275715831
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13116841723
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13230115543
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14249747449

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