教えて!しごとの先生
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23歳新婚です。 パートか正社員か迷っています 子供は自然に任せる方向です パートは10:00〜14:00が基本で、…

23歳新婚です。 パートか正社員か迷っています 子供は自然に任せる方向です パートは10:00〜14:00が基本で、人手が足りない時は夕方以降もという契約です 基本扶養内です。正社員は7:30〜19:00の間のシフト制で8時間労働。 夫と歳の差もあるし、子供のことを考えるとやはり正社員はキープしたい気持ちと、でも 夫は仕事が激務なため家事などは私が極力したい気持ちがあります。19時帰宅だと夕飯が遅くなるし朝も家事をする余裕が時間的になく疲労も溜まると思うので、なかなか… 子供を産んでからまた正社員のなることは可能でしょうか? ちなみにパートは調理アシスタントで、調理師免許を後々取得したいと考えていて、そういう系の正社員になりたいです。 アドバイスお願いします

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1153171317さん

回答(4件)

  • 23才新婚です おめでとうございます 新婚なら仕事等し無いで彼の為に掃除、洗濯、買い物、料理して彼の援助する 貴方は彼を愛して過ごし下さい

    1151256446さん

  • 調理系なら実務経験持ちならいつでも正社員になれると思いますよ。 しかし、大抵人手不足なので、お子様が生まれてからシフトを変わってもらうなど難しいと思います。(正社員ならなおさら) 人手が割と十分にあって、休める環境があるお店を重視して働いてみたらいいと思います。

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    ********さん

  • あまり先のことを考えても仕方ないけど。 今正社員なんですよね? たとえば妊娠して、その時無理だと思えばパートに切り替えれば良いのでは? まだ妊娠もしてないのに、パートに切り替える必要もないと思います。もしかしたら子供ができない可能性もあるし、そしたらなんのためにパートにしたのかとも思う。 そして、考えておくのが保育園。扶養範囲内のパートですと、、保育園入園の点数は低くなります。入園できる最低労働時間(自治体によって様々)を満たさない可能性もあります。また保育料も無償になるのは第二子からとか第三子からとか(これも自治体による)で、パート代は保育料(これも旦那の収入によって人それぞれ)でほとんど消えてしまう可能性もあり。 今扶養範囲内のパートに落とすと、保育園の点で十中八九出産とともに専業主婦になり、子供が落ち着いてから仕事再開になるかなと思います。

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    usi********さん

  • まあ、どっちも正解っちゃ正解ですが、未来はわからないのでどっちが正解なのかわかりようが無いですからね まだ23ですから、パートにして空いた時間で自己投資はアリですね >>子供のことを考えるとやはり正社員はキープしたい気持ちと →今のうちに貯金したいって意味ですよね? とりあえず言えるのは、正社員だろうがパートだろうが結局給料所得なので、どっちも大差は無いです >>子供を産んでからまた正社員のなることは可能でしょうか? →能力による し、能力があるなら事業所得にしたほうがいい

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    mas********さん

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