介護職です。 ついさっき勤務を終えてから、喉の痛み(飲み込むのが辛い)、体の節々が痛みが出ています。熱は平熱です。 …

Question

介護職です。
ついさっき勤務を終えてから、喉の痛み(飲み込むのが辛い)、体の節々が痛みが出ています。熱は平熱です。
明日も早朝から勤務の予定ですが、休めないシフトで正直どうしようか悩みます。インフルやコロナ、ただの風邪だったとしても、平熱な限り出勤しなくては行けないのでしょうか。
明日まで熱が出なかった際に、どう判断するか、なんと伝えればいいか…。
熱がないのに風邪気味だから休むのは…と、思われそうで悩みます。
皆さんならどうしますか？

Answer 1

わたしなら現時点で今日のリーダーか上司に現状を連絡しておきますね。
熱はないが のどの痛みと 節々が痛むという状況を報告します。
私の場合は、コロナの抗原キットを自宅に常備しているので それで検査もします。

>明日まで熱が出なかった際に、どう判断するか、なんと伝えればいいか…。
その為にも 今連絡しておくのですよ。
明日の状態が変わらなかったら 出勤して良いかも含めて聞いておけば 後で問題にならないでしょう。

以前質問者さんのような仲間がいて 熱がないからと出勤して 後で陽性だったとなり わたしが運悪くうつってしまい 初めてコロナに罹ったのですが うつした人は、後で滅茶苦茶上司から怒られたそうです。

Answer 2

今はインフルもコロナも流行り始めています

私が勤務している施設でも職員の奥様がコロナ陽性で
その職員も喉が痛いと言っていましたが早朝からの勤務だったので
出勤しました。看護師には言わずにいたのですが伝えて欲しいと
言いました。検査をした結果、コロナ陽性で即退勤
そこから勤務体制の変更が大変でした

今は熱がなくても出る可能性がゼロではないです
勤務出来ると言って途中で帰られてしまうと残された方に
負担が出ます
パートの私にもしわ寄せがきて残業になりました
遅いかもしれませんが今から職場に連絡出来たらしてください
熱がなくても明日、医療機関へ行き検査を受けて下さい

Answer 3

熱が有る無しでは無くて体調の問題なので、自分で判断するしか無いと思います。

今日無理して仕事すれば明日以降はダウンしてしまう。

そんな感覚を把握するべきだと思います。

それが自己管理と呼ばれる物です。

Answer 4

業務に従事するのであれば病院で診断を仰ぐのが良いのでは？
自分と家内が罹患したとき、最初は喉の痛みが出て、次第に
熱が出てきました。喉の痛みは続いて最後は嚥下することが難しい
位になったです。熱は5日目程度から下がり始めました。
自分は概ね1週間で回復、女房は10日程度掛かっていますが、
喉の調子は未だ悪いようです。