私は某技術派遣会社に勤めてる新卒1年目の社員です。

Question

私は某技術派遣会社に勤めてる新卒1年目の社員です。ネットで色々、技術派遣会社のことを調べたら雑用や単純作業しかやらせてくれないとか、パワハラやいじめがあるということが書かれてありました。他にも二重派遣をさせられたりキャリアを積むことは出来ないと某サイトで書かれてありました。
正直、親に相談をしたいのですが続けろと言われることは間違いないです。
退職代行モームリさん等の退職代行を使って、新卒で勤めてる会社を辞めてパート社員になったり別会社の正社員に転ずるべきなのでしょうか?
ご意見をお願いします。

Answer 1

新卒1年目で会社に不安を感じるのは自然なことです。しかし、ネットの情報だけで判断するのは賢明ではありません。

・現在の職場環境を冷静に見極めることが大切です。実際にパワハラやいじめがあるのか、キャリア形成の機会が全くないのかを確認してください。
・上司や人事部門に相談し、改善の余地がないかを確認するのも一案です。
・親御さんにも率直に不安を伝え、アドバイスを求めるのがよいでしょう。

退職は最終手段です。まずは現状を正しく把握し、上司や人事部門と対話を重ねることをお勧めします。それでも改善が見込めない場合は、親御さんの理解を得た上で転職を検討するのが賢明です。退職代行サービスを利用するかどうかは、その時点で判断すればよいでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

「ネットで書いてあった」とかじゃなくて、実際働いてどうなのですか？

転職って簡単じゃないですよ。

大概の転職先は「辞めた前任者の代わり」を募集しているんです。そこに行けば今度は自分が「なぜ前任者が辞めたのか」を体感する番になります。

条件がよくて働きやすいところほど、社員が辞めないから募集や求人を出す必要がないんです。

Answer 3

技術派遣会社での経験が不安であれば、まずは現状を冷静に分析し、具体的な問題点を整理することが大切です。パワハラや二重派遣などの問題がある場合、労働基準監督署や労働組合に相談することも考慮してください。退職を考える際は、次のステップを明確にし、転職先のリサーチやスキルアップを図ることが重要です。親の意見も大切ですが、自分の健康とキャリアを最優先に考え、必要であれば専門家のアドバイスを受けることをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11190716781
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12255218852
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13262973483
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14255884334

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。