年度の途中で1ヶ月ほど退職し、待遇をバイトに落とされての呼び戻しでした。年度が変わる時に2回目の退職をしました。 給料減額のことで、直属の上司よりも社長の方が話しやすかったので携帯に電話をかけました。社長が私の仕事ぶりを見て給料を減らすというのなら、それはそれで仕方がないと思っていました。しかし現実は、直属の上司からの報告でのみ、私の仕事ぶりを知るという状況でした。 翌日出勤すると、直属の上司から「経営者に給料のことで文句を言うのは、どういうことか解っていますか?」と言われたので「退職ですか?」と答えたところ「そうです。」とのことでした。 私的には、「退職届を書かされて」退職して1ヶ月ほど経った頃、直属の上司から家に連絡があり「人手が足りないから、手伝って欲しい。」と言われました。嫌でしたが、家族から「あんなにボロクソに言っていたお前に言ってくるくらいだから、よほど困っているのではないか?」と説得されて戻りましたが、待遇はバイトのようなものでした。給料は退職前と同じ金額はありましたが。
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