契約社員の契約満了における失業手当の扱いについて質問させてください。

Question

契約社員の契約満了における失業手当の扱いについて質問させてください。2024年の2月から1年間の契約で契約社員として働いているのですが、次の更新のタイミングで更新せずに退職したいと考えております。

雇用契約書には、『契約更新をする場合がある』と書いてあります。
この場合、契約更新を会社から打診されても自ら断った場合、失業手当の給付制限はかかりますか？
(離職区分4Dに該当してしまいますか？)

出来れば契約を更新せず、失業手当の待機期間を待たず90日間の給付を受けながら次の転職先を探したいのですが。

仮に更新した場合、契約社員は途中で退職が難しいと認識しておりますので、あと1年働かなければいけないのはシンドイです。

ご回答お待ちしております。

Answer 1

契約更新が原則なしなら2Dの契約期間満了退社で給付制限はありませんが、質問文の内容なら自己都合退職4Dですね

あなたが契約更新する意思があったのに、会社から契約更新を断られて更新がかなわなかったなら2Cで特定理由離職者
契約期間中なのに、会社側の都合で契約解除になった場合は2Bで特定受給者
どちらも事実上の会社都合退職で給付制限はありません