中小メーカーに内定をいただきました。 総合職で内定したんですが、具体的な仕事内容を聞くと、職種限定で

Question

中小メーカーに内定をいただきました。
総合職で内定したんですが、具体的な仕事内容を聞くと、職種限定で中小メーカーに内定をいただきました。
総合職で内定したんですが、具体的な仕事内容を聞くと、職種限定でなく、会社のコア人材を募集しているという感じで答えをはぐらかされました。
工場の内容は、かなりきつい仕事で、土日祝関係なし、夜間も関係なしで操業しています。
なかなか人が集まらないから総合職っていうネーミングで集めているだけじゃないのかと親に言われました。
面接も、他の民間企業に決まった友人と較べてると簡単で、１回しかなく、アルバイトみたいな面接でした。
一応大卒ですので、ライン工で雇われるのなら、辞退して、公務員浪人しようかと思っています。
うまいこと確かめる方法は無いでしょうか？
また、総合職って、結局は現場仕事をするということなのでしょうか？

Answer 1

一回の簡単な面接だったという点とあなたの質問に対して、はぐらかしたということから、非常にあやしい感じがします。

新人研修で現場に数ヶ月勤務することはありますので、入社してから、配属先の決定までの流れを教えて下さいと聞いてみて下さい。あと、あなたの希望する職種（例えば、営業、経理とか）があれば、その希望をちゃんと伝えてありますか？なければ、伝えてください。

このような質問を適当に答えるとか、はぐらかすのであれば、入社は辞退した方がいいかもしれません。

総合職の定義｛by 大辞泉（小学館）｝
「企業で、総合的職務に当たる職。昇進に限定がなく、転居を伴う転勤を条件とすることが多い。」

一般職の定義
「企業で、主に一般業務に当たる職。原則として転勤はないが、昇進は限られる。」

総合職だから、現場というわけではなく、総合職で現場仕事する人もいれば、営業、経理、人事で働く人もいます。

Answer 2

もしかすると何でもやらされるかもしれません。
新入社員には現場をまず経験させようという方針のところもありますから、
最初は工場勤務になる可能性も有りですね。
昨年度の実績を聞いてみるとか、先輩社員を紹介してもらって内情を聞いてみるというのはいかがでしょう。