未経験での転職の給料について 未経験での給料って上がりずらいでしょうか？役職が上がる以外は昇給くらいでしか上がりませんか…

Question

未経験での転職の給料について
未経験での給料って上がりずらいでしょうか？役職が上がる以外は昇給くらいでしか上がりませんか？未経験での就業は一般的に給料が低い傾向にあると思います。昇給のみだと5年勤めたとしても大して上がらなさそうに思うのですが、大幅に上がるタイミングってどういうタイミングなのでしょうか。
会社や業界にもよるかと思いますが、転職して上げるしかないでしょうか。
現職が理系の3年目なのですが未経験で入社し、給料自体は4パーほどしか上がっておりませんがどこもこんな感じでしょうか？

Answer 1

未経験での給料って上がりずらいでしょうか？役職が上がる以外は昇給くらいでしか上がりませんか？

一人前になった状態での話なんだろうか？
それとも、半人前レベルの人？

半人前では話にならないけど、一人前になったのちであれば、実績次第で多少は上がると思うよ。
しかしながら、日本の会社は、昇給額が小さいから、スキルアップして希望の年収での転職に成功しないと年収アップは期待できない。
年収上げたいのであれば、外資系企業か海外企業を狙うしかないと思うよ。

未経験での就業は一般的に給料が低い傾向にあると思います。昇給のみだと5年勤めたとしても大して上がらなさそうに思うのですが、大幅に上がるタイミングってどういうタイミングなのでしょうか。

あなたの経験、技術、リーダーシップ、アイデア、部下指導、コミュ力、知識、資格、実績、ノウハウなどが、上のレベルに上がったと、上層部が考えたとき。

会社や業界にもよるかと思いますが、転職して上げるしかないでしょうか。

もちろん、転職が最も早道。野球で言えばFA宣言みたいなものだけど、それだけの実績と実力を示す必要はある。

現職が理系の3年目なのですが未経験で入社し、給料自体は4パーほどしか上がっておりませんがどこもこんな感じでしょうか？

年功序列型賃金制度であれば、年齢、勤続年数で月給が上がったけど、今は、成果主義になって、実績次第で年収は変わる時代。
同僚と同じぐらい頑張っているは、評価されない。同僚と比べて、明らかに上でなければ評価されないということ。したがって、４％であればよい方という気はする。

Answer 2

サラリーマンの給料が大幅に上がるタイミングは昇格時の昇給です。毎年ある定期昇給はお小遣い程度だと思って下さい。定期昇給だけで3年で4%上がっているのは決して悪くないです。

未経験スタートの給料が安く上がりにくいのは当然です。何の実績もないからです。そこから経験を積んで実績が上がるようになって役職が上がって給料が増えます。現在年収1000万の人でも初任給は300万台でスタートしていたりします。

Answer 3

学校卒業時は誰でも未経験です。
それで、その会社に就職し、その会社での経験値で給料を上げようとしたら、他の人より明らかな実績（例えば営業での実績）を上げないと、満足する昇給にはならないでしょう。

それか、資格の取得です。
特に、転職を気にしているなら、他社の実績は評価しにくいので、資格取得が有効です。
何か資格取得の行動はしているのでしょうか？
資格＋経験は、評価されやすいです。