職場の忘年会、今年からなくなった人、多くありませんか？ 特に美味しくもない料理、飲み放題の安価な酒、、、そもそも代行代が…

Question

職場の忘年会、今年からなくなった人、多くありませんか？
特に美味しくもない料理、飲み放題の安価な酒、、、そもそも代行代が高くつくから飲まないし、、、プライベートで仕事の話ってあり得ない。そもそも仕事上の付き合いに飲みって、必要なのでしょうか？

Answer 1

必要ありますよ。
海外だってパーティーとしてやっているのでは？
仕事はどうしてもチーム戦になる。
一人一人の能力の上に、その能力をいかに融合してチームとして戦えるか。
この「融合して」をそもそもの個人を知らないとうまくいかないですよね。
お互いのいいところや悪いことろを理解して、それぞれの強みを発揮できるか。
飲み会がないなら、ディスカッションやそういう交流会でもいいのです。
そういうのを経ないと、わからないですよね。
特に日本は「アピール」をしません。
それを上が黙っていても導き出せという、あまりにもばかげたことを下は言い出す。
その導き出しが飲み会だったりする。

それをなくすなら、個々のアピールと積極的な他者へのコミュニケーション力
これがあれば、なくてもチーム力は上がる。
ほぼ日本人にはこれができないから、のみゅにケーションとかができてしまう。
今はそれも機能しなくなっているので、最終的に全体のレベルが下がっている。

単純作業に従事しているなら、上記はすべていらない。
いわれたことを淡々とすればいいだけだから。

Answer 2

職場の忘年会に対する参加意欲が低下している背景には、いくつかの要因があります。まず、料理や飲み物の質に対する不満が挙げられます。さらに、代行代の負担が大きく、飲酒を控える人も増えています。プライベートでの仕事の話に抵抗を感じる人も多く、職場の付き合いを仕事に限定したいという考え方が広がっています。これらの理由から、忘年会の必要性に疑問を持つ人が増え、参加しない選択をする人が多くなっているのが現状です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1121578921
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1210316842
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1324987898
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12289335917

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

忘年会は確かに必須ではありませんが、職場の人間関係を円滑にする上で一定の役割があると考えられます。

・プライベートな場で同僚と交流することで、人間関係が深まる可能性があります
・上司や部下との垣根を越えた交流ができ、コミュニケーションが活性化する場合もあります
・会社への帰属意識が高まり、モチベーションの向上にもつながるかもしれません

ただし、強制的な参加は望ましくありません。個人の事情や嗜好を尊重することが大切です。また、質の高い食事や飲み物を用意するなど、参加者が楽しめる工夫も必要でしょう。

忘年会は単なる付き合いの場ではなく、職場の雰囲気作りや人間関係構築の機会ととらえることができます。しかし、あくまでも任意参加が望ましく、無理強いはNGです。会社側も参加者の立場に立った運営を心がける必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。