チック症(トゥレット症候群)と内定の貰いにくさについて 閲覧ありがとうございます。

Question

チック症(トゥレット症候群)と内定の貰いにくさについて

閲覧ありがとうございます。私のチックや就活状況に対する誹謗中傷は別に構いませんが、他の方のチックや就活状況に対する誹謗中傷は極力お控えください。

軽度〜中程度のチック(音声・運動両方、どちらも単純チック)を持っている25卒の就活生です。お金や時間の関係できちんと病院で診断したことはないのですが、小学生の頃から10年以上チックの症状が続いているので、おそらくトゥレットかと思います。

今年11月末にもなって内定が1個も貰えません。
内定が貰えない要因の1つに、私がトゥレット症を持っていることがあるんじゃないかと気になったので質問しました。

もちろん自分の努力不足や欠点のほか、企業との相性の善し悪しなど、内定が貰えない要因はトゥレットの他にもたくさんあると思います。

あくまでもたくさんある要因の中で、トゥレットもその要因の1つなっているんじゃないかという話です。

旧TwitterやTikTokやYahoo知恵袋などを見ていると、やっぱりチックの症状がある方は職場で嫌がられやすい傾向にあると思います。オフィスでの勤務だと尚更、仕事中に頻繁に音声チックが聞こえると迷惑なんだと思います。

例えば私も、家で作業をしている時に隣で父がいびきをかいていたり、例えば電車内で子供がキャーキャー騒いでいたりすると「うるさいなぁ」と思うことがあります。口には絶対に出しませんが…。

話を戻しますが、就活や採用活動において「職場の人間関係を乱さない人を採りたい」という条件はマストなはずです。他の人のストレスとなりうるチックを持っている人が職場に来れば、「あの人のチックがうるさいから」という理由でいい人材だった人がその会社をやめてしまう可能性だってあるわけです。

そんなリスクを犯してまでチックを持った人を採用したいとは思えないのではないかと感じています。

トゥレット症やチック症と新卒就活の事情…実際のところどうなのでしょうか。やっぱりチックを持っていると採用されづらいのでしょうか。

ちなみにチックは軽度〜中程度と書きましたが、チックに効くかもしれないと書かれていた漢方を飲み始めてからは目立った症状はかなり減りました(しかし、家族談ですがそれでもチック症だとわかる程度の音声チックは出ているようです)。

企業で採用担当をされた経験がある方、もしくは社内にチックを持った人がいたことがある方などに回答いただきたいです。

そういった事情がなくても、もし社内にチックを持った人がいたらどう感じるか想像できる方でも大丈夫です。

長文乱文失礼しました。よろしくお願いいたします。

Answer 1

音声チックの症状を調べてみましたが、咳払いや唸ったりするのですね。うるさいというよりは怖いのではないかと思います。仕事中に「ア″ー」って聞こえたら何か怒ってるのかな？って不安になります。

学生時代クラスにチック症の子がいて、突然机を蹴り上げたり叩いたり立ち上がったりして怖かったです。悪意がないのは分かるのですが大きな音にはびっくりします。

オフィスなど静かに仕事が求められる環境には向いてないかもしれませんね。

Answer 2

文章をまとめた方が良いですね。簡潔にです。