教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

こんにちは。詳しい方教えていただきたいです。

こんにちは。詳しい方教えていただきたいです。身体の疾患で1年間会社を休んでいて担当医からようやく就労の許可が出て復職の面談も終わり職場を探してもらっているのですがなかなか職場の空きがないだの言われて復職できません。復職を申し出ているのにこのまま会社を退職させられるのでしょうか?分かる方よろしくお願いいたします。

55閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    流れで退職という場合はそもそも休職に関しても、対応しません。 タイミング的に年末年始は忙しくなるので、業務配置などの調整が難しいので、折を見ていつごろどの部署にという話になります この時期ですと最短で2月、遅くて4月からの職場復帰になると思います あなたが休んでいた時は、あなたの仕事を別の人がやっており、それを取り上げるわけにはいかないようなこともあります 例えば、接客業の販売員などでしたらシフト調整などで済むので連絡をもらった次のシフトから組み込めますがそうではない場合は上記のような形になりますよ

    ありがとう:1

< 質問に関する求人 >

年末年始(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる