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民間病院で働いている看護師です。来年で3年目になります。奨学金を借りていまして、月3万円返済で期間は5年の条件になります。途中で辞める際は一括返済になっています。しかし、私が高校3年生の時に借りる際に説明された条件とは全く違います。当時説明された内容としては途中で辞めても返済は分割可能であると、当時の看護部長さんと事務局長?の2人から説明されました。私の父も同席しており説明されたのを覚えています。しかし、書類を頂いておらず今思えば何か書いてもらえば良かったと思います。その話を信じてしまい、そのまま奨学金を借りましたがその後も奨学金規定の書類は頂いてませんでした。実際に働き初めてもう一度話を聞きに行くと、そんな条件ではないと言われそこで初めて規程書を頂きました。当時の事務局さんの名前は覚えていなかった為探せず、看護部長さんも退職されて分からず仕舞いに....。また規程書の改正された年月を見ると平成10〜22年の間と記載されていて、私が借りる話をした際には一括返済だった筈なので.....。先日の病棟会にて、冬のボーナスは満額ではなくカットで年間1億円ほどの赤字経営と話がありました。そのため今後ボーナスが出ない可能性が高いです。給料安く、業務量が多く、残業申請出してはいけないためサービス残業の日々です....。正直言うととてもしんどいです、親も頭を抱えており最悪の場合弁護士に相談しようかなと思っております。 皆様の今までの経験でアドバイスがあれば頂ければ幸いです。
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言った言わないの証拠はないし、借用書類に書かれていることだけ正しいことなので、弁護士に相談しても無駄なお金がかかるだけと思います。 それに、貴方は仕事を辞めてもいないし、一括返済請求をされているわけでもありませんから、ご相談の「困った」は想像の域を出ないものなので、現実的な話しになりません。 頭の中で不安を膨らまることより、今の仕事を続けることで一日も早く返済を完了させることを考えるべきと思います。
貴方1人の証言ならきついかもしれないけど、 多分他の人にも同じような証言をしていると思うので、3人ぐらい集まれば、貴方がまるっきり嘘を言っていることにもならないとなると思うので、 まずは仲間を集める
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