退職代行つかって辞めた職場戻っておいでと言われてます。

Question

退職代行つかって辞めた職場戻っておいでと言われてます。先週自分の中で心が折れて退職代行依頼して即日退職しました。流れ的には以前の質問にも書いてますがミスが続いてて結構詰められてて退職した前日先輩社員から「いらないどっか行け」的なこと言われてというながれです。その後社長からも一度話せないかと連絡きたりもしましたが、いらないと言われたことで会社でやってくことに自信がすでになく連絡無視してましたが、今度は会長からも電話やショートメールが来たりして「一度戻ってきたらみんな待ってるよ」と言われてます。流石にここまで来たら話だけでもとは思いますし、個人的問題として仮に辞めたら職歴がかなり最悪になります。
新卒会社2年→次2週間→次3ヶ月→今のところを仮に辞めたら1年と3ヶ月
そのため個人的には戻ったほうが現実的にはいいという考えもあるにはありますがやはり戻っても会社で足を引っ張る気しかしないです。問題としては
・物覚えの悪さ
元々頭悪くて物覚えが悪いですメモを取っても日々やることが変わる職場で1個覚えても別をやると忘れるを繰り返してました。
・要領の悪さ
仕事量は結構多めで要領よく作業することが求められましたがそういった動きができず要領よくなると思ってやっても間違いということが多くて足引っ張ってました。
・指示を読み取れない
急がなければならない環境下で焦ってしまいました頭真っ白で簡単な指示も聞き取れず間違えるということが多かったです
・改善ができない
日々やることが変わり毎日違うことで注意をされ、メモ取って振り返っても違うことで指摘され結局治すべき点だけが増え続けて何から治せばいいかわからなくなってしまう
などです。
長文になり申し訳ありませんが何か意見をいただきたく投稿しましたよろしくお願いいたします。

補足

書き方悪かったかもしれないので補足
現職（上の文で言う今のところを仮に辞めたらと1年と3ヶ月書いてる職場）を先週代行使って辞めて現職の会長から連絡きてる状況です。
居心地というよりは給料福利が良かったです。
人も根っからの腐った人はおらずただ仕事に厳しいって環境でした。

Answer 1

そりゃ会社は戻ってきて欲しいでしょう。あなたが居なくなったから"人手不足"になってしまったのですから。

戻らない方がいいです。
自分で決めて行った退職代行ですよね。辞めたい理由があって、退職代行を使わざるを得なかったんですよね。
過去の自分をちゃんと思い返して。

今"正しいが正しくないか"は置いといて、
あなたの正直な気持ちはなんですか？目を瞑って自分に問いかけてみて。
戻りたい？戻りたくない？

出た答えの方に動いてみるべき。

Answer 2

以前の質問、は見ていませんしこちらの質問だけを見て探すのは流石にやりませんが。

ひとまず退職代行を使う様な、面と向かって辞めると言えない会社に戻っても悪い事の方が多いですよ。
退職代行を使うというのは社会的には結構な「不義理な行為」なのです。

社長など会社を運営する側からすると戻って来て欲しいかもですが、そうじゃない人が温かく迎えてくれるなんてのは幻想です。
「どっかいけ」と言った先輩がそういう事を言わなくなったとしても、根本の問題は解決出来ていませんし仕事を質問者さんに合わせるなんて事もまず無いです。

以下はただの例ですが
「あ〜コイツ、また間違ってやがる……でも自分が何か言って、またいきなり辞められたら自分の責任になるかもしれないし、ほっとこ。何か起きたら全部アイツのせいって事で。てか、あまり関わらない様にするのがいいな」

内心でこう思ってしまう人も現実的な確率で出ます。
退職代行っていうのはそのくらい威力があるのです。

という訳で最終的には質問者さんが決めれば良いですが、私の意見としては「戻るのは大変お勧め出来ない」です。

Answer 3

やめときな。
思い出せよ、代行使ってまで辞めたかった会社だろ？

これまで短期離職繰り返した中で今の会社に1年以上いるということは、現職はそれなりに居心地がいいはずなんだ。そんな状況で余所に移るのは、現状をより悪くする可能性もあるということなんだぞ？

そもそも相手は何を話すると言うんだ？
戻ってきてほしいというのは罠で、本当は言いたい放題罵詈雑言を浴びせてくるかもしれないぞ？

とにかく、前職の関係者の連絡先はすべてブロックしろ。いちいちメール見たり電話に応答するからダメなんだよ。代行まで使ったならちゃんと断ち切れ。

Answer 4

戻って、もう一度退職代行を使いましょう。