バイトにまだ入社してませんが、4日前に辞退の連絡はいけますか？ 数ヶ月の短期バイトで雇用契約書も少し前に書きました。し…

Question

バイトにまだ入社してませんが、4日前に辞退の連絡はいけますか？

数ヶ月の短期バイトで雇用契約書も少し前に書きました。しかし、就活と日程が重複し、影響を受けるので辞退したいです。

補足

本社から送られた制服も用意してくれてると思います泣

Answer 1

大丈夫です。
早急に辞退の連絡をしてください。

「急なご連絡でたいへん申し訳ありませんが、実は就活の日程と重複するところがあり、今回はアルバイトを辞退させて頂きたいと思います。
お役に立てず、申し訳ありません」

などと伝えてください

頑張ってください！

Answer 2

できますけど、ほんと早くに言いましょう。
就活と被ったと伝えれば貴方は理解してもらえるでしょうけど困るのはあなたを雇ってくれた企業ですから。
バイトとは言え日程や時期をあらかじめよく考えて受けることをお勧めします。
数ヶ月を考慮して雇った人が来なくなる、しかも4日前に言われるってかなり困りますから。
補欠の人を雇う時間もありませんし。

Answer 3

はい、入社前であれば辞退の連絡をすることは可能です。ただし、できるだけ早めに連絡することが望ましいでしょう。

・雇用契約書にはペナルティ規定があるかもしれませんので、確認する必要があります。
・辞退の理由を丁寧に説明し、今後の機会があれば検討したい旨を伝えると良いでしょう。
・就職活動との日程の重複は、やむを得ない事情として理解を求めやすいと思われます。

入社前の辞退は、双方にとってダメージが小さいので、早めに連絡し、誠実な対応をすれば問題ないと考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

短期バイトの辞退は、勤務開始前であれば可能です。雇用契約書を交わしていても、就活との日程重複を理由に早めに連絡することが重要です。正直に理由を伝えれば、理解を得られることが多いです。相手も次の候補者を探す必要があるため、迅速な対応が望ましいです。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10212742300
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11138254641
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11302278836
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13219002718
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13277830633

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。