お話を聞いていただきたく、書き込みます。文をまとめるのが下手くそなので長くなってしまってすみません。

Question

お話を聞いていただきたく、書き込みます。文をまとめるのが下手くそなので長くなってしまってすみません。やめた方がいい、退職した方がいいなどの回答は、分かりきってることなのでいりません。m(*_ _)m
一般的には？どうなのか？あなたならどう思うのか？私が間違っているのか？教えて頂きたいです。

私が勤める会社は会社が創立してから1年未満の会社です。もともとは三人の男性(30代▶代表、50代前半▶Aさん、50代後半▶Bさん)でやっていました。その3人の関係性は創立する少し前に飲み屋で知り合ったそうです。

私は就活中で、ハローワークにて応募し、入社しました。

そして少し前にもめ事が起きました。
事の発端は、｢連絡が取れない｣との事。

その日、私と代表は会社の設備のため、他の企業や業者との打ち合わせに出ておりました。これは予定が決まった時点で他の社員に私も社長も報告しています。
私は運転係です。
その業者との打ち合わせ中に、BさんからのLINEがありました。急を要する内容ではなく、｢打ち合わせ中かな？｣という内容で、特に電話等もかかってきてなかった為、LINEの通知は打ち合わせ中で気づかず、その後の打ち合わせもあり、その場を後にし次の打ち合わせに向かいました。
その道中、Bさんから電話がかかってきて、かなり激怒の様子で、｢連絡が誰とも取れない！！｣との事。怒鳴りちらし、こちらが話すまもなく、ブチッと電話をきられ、代表も私も訳が分からずと共に嫌な気持ちになってしまいました。(Aさんには連絡しておらず私と代表へのLINEのみ)
もちろん私は運転中ですし、携帯を触る間もなく、代表もバタバタしたため、分刻みで動いてる中でその二つの打ち合わせが終わったあとに報告する予定でいました。
そもそもで、一応は土日休みの会社で、その打ち合わせは土曜日です。Aさん、Bさんの、土曜日の行動、様子は報告受けてませんので代表も私も知りませんでした。

そのままその足で代表は友人との約束があるとの事で、そこに送り届けたのち、私はBさんに今日の報告をしました。が、もうずっと激怒です……

私もここ最近の会社の様子に、疲れきっていて、不満に思うところも多々ありました。私の業務は基本的には朝、10時〜17時まで。急な出張等でイレギュラーなことはありますが、その他にも例えば休みの日のBさんの飲みの足だったり、、その日の業務を終えて、夜九時以降に呼び出され、次の日でも出来そうな仕事を内容を共有され、夜中の2時半に終わり帰宅。次の日も出勤です。
私はシングルなので家事育児等もしながら時間に間に合うように段取り組んで取り組んでます。

夜中に終わった日も次の日の予定がその時に決まり、同行のため朝むかえにきてと時間指定されその時間に行っても｢今起きたから待って｣と……ペットの世話から自分の世話からかれこれ1時間半...やっと出発したけど、時間は押していて、かと言って帰りの時間は変わらず(ペットの病院があるため)バタバタと過ごし急いで運転し、間に合うかなとヒヤヒヤしながら送り届け、着いたら｢荷物を上に運んで欲しい｣と。ビニール袋ありますがいれますか？っていったんですが｢持って上がってきて｣と。運んだのちに、｢もう帰っていいよ｣といわれ帰ろうとしたら｢やっぱり事務所に寄りたいから鍵を開けてまってて｣そこから事務所に向かい、事務所に着いた瞬間に｢やっぱり寄らないから帰っていいよ｣と……。
都合のいいような振り回されてる感じが、悲しくなりました。何分くらいで着くか大体で事務所に着けそうな時間もわかるはずだし、来れなくなったにせよその言い方はないんじゃないかなと思いました。

また出張では、Bさんは｢横になりたい｣と、後ろのシートは倒せない車のため、5人乗りに4人乗った状態で後ろの席で横になり私が座ってる上に足を伸ばされ行き6時間、帰りの6時間…
本当に本当に疲れました。

おかしいですよね。わかってます。

そんなこんなで、話は戻りますが、土曜日の電話の激怒の話なんですが、激怒されそれについて話をすべく、どこにいるかと聞くと家にいるとの事でしたので話をしてたんですが、｢実は家にいないんだわ！出掛けてて！ちょっといま約束してるから断らんといかん！｣
私▶え？そうなんですか？じゃぁ電話は良いですよ、切りますよ。
｢あー！いい‪!!いい‪!!ことわるから！ブチッ｣っと電話を切られ、またすぐかかってきました｢で？！なに？！なんなの？！‪｣と怒鳴り口調……、そして私のせいで今日の約束が飛んで1000万が飛んだと怒鳴られました。
その他にも話すその都度、に自分がどれだけやってるかなどと、言われ、私が同じような事を言うと、
※続きます。

補足

｢頑張ってるかどうかはあんたが決めることじゃなくて周りが決める事だ！褒めて欲しいと言わんばかりに言うな｣などと怒鳴られ...
自分だって同じことを言ってるのに、自分のことは棚に上げて私はダメなのかと思いましたし、他の人のイザコザは、仲間だからどうにかしないと。とか言うくせに、自分が絡むイザコザは、もういいから！むりだから！とか知らん顔。どう責任取るんだ！とかとりあえず怒鳴られ、何言っても無駄で謝るしかない状態です。
私は、どの会社にいても多少のイザコザやもめ事はあると思っていて、その中でも、ぶつかってしまった時は、話し合って理解し合って歩み寄って絆を深めやって行ければいいと思ってそれも伝えましたが、｢娘にも意見されたことないのに意見しやがって！！意見したからには自分たちだけでやってみろよ！！意見するならそれなりの覚悟はあるんだろ｣等と怒鳴りちらす始末です。

※まだ続きがあるので、コメント下さるとその下に書けるので助かります

Answer 1

頭おかしい人はどこの会社にもいるんですね。本当にお疲れ様です。
私ならさっさと辞めますが、いろいろなご事情やタイミングもおありかと思います。
ただ、メンタルやられると、その状況がおかしいと思うこともできなくなるので、そうなる前に逃げるか、その方がいなくなるといいですね。