労災 休業補償中の私個人の社会保険料を免れる もしくは軽減する方法ありませんか？ 現在、会社からはマイナス7万ほどのマイ…

Question

労災 休業補償中の私個人の社会保険料を免れる
もしくは軽減する方法ありませんか？
現在、会社からはマイナス7万ほどのマイナス社会保険料の明細が毎月来ますたった、7割の休業補償金から7万円の社会保険料を払ってしまうと生活出来ません
現在、貯金を切り崩して生活リハビリしてます

復帰したら社会保険料は支払うんですよね、どうしても

何とかかりませんか
助けてください

補足

会社との交渉等、いい着地点あれば教えてください
ネットの拾った情報はいりません

Answer 1

社会保険料は法律で払うものと決まってるので、免れる方法は育児休業くらいです。
会社側が肩代わりすると給料扱いになり雇用保険料が徴収され、年収に含まれます。
休業補償に影響する様な問題も発生しかねないです。
余程、質問者を大切に思ってくれるならともかく一般社員では無理でしょう。
会社側も社会保険料の半分は負担してるのですし、労災保険を使うと会社側が気になる程に労災保険料が上がります。
会社によっては大きな怪我ではないなら健康保険を使えと言うくらいですよ。

親に頼りましょう。
もし、質問者の今年の年収が非課税範囲なら、親は扶養控除で所得税も住民税も減税になります。

Answer 2

加入している以上どうにもなりません。

親族を頼るか、

会社に立て替えてもらうか、

ぐらいです。

Answer 3

社会保険料は4～6月で年間所得を割り出し等級が決まり、10月から反映しています。
休業補償中で収入がゼロの場合は前年と同じ等級をキープすることになっています。

仕事に復帰しても、等級の見直しまでは社会保険料は変わりません。

会社との交渉は無理です。
保険料はルールで決まってますので、皆納得出来なくても払ってます。