面接官をされたことがある方に質問です。

Question

面接官をされたことがある方に質問です。応募書類を最初に見た段階、あるいは面接にて初めて対面した瞬間に、空気感や雰囲気で「あ、この人はおそらく合格だな」「多分採用することになるだろうな」と感じる人はいますか？

また、そういった人は他の方と比べて何が圧倒的に違うと思いますか？

Answer 1

面接に来た人の方が上だなと思った時です。

面接に来た方が主体となって、面接官を説得し「分からせよう」としている。

「俺について来い。」と思ってそうな人です。

それでいて、性格もよく、周りと馴染めそうな人。

多くの人は、面接官によく思われようとか、受かるために都合のいいこと言おうとか、そんなマインドで面接に来ますからね。

面接官より自分を下に見ているわけです。

Answer 2

うまく言葉にできませんが、面接で「すごいの来たな…」というのはありますね。
上役の空気感も変わる。
少しざわつき前のめりになり、「社長今すぐ呼ぶか？…」みたいな空気。
「ここでとっとかないと駄目でしょう…」とみんなが察するような感じです。

採用は出来ても大体1年以内にみんな他所に引き抜かれてます…

Answer 3

書類では分からないですが
面接で対面した瞬間というのはありますね。
堂々としてるというか
これまでも数々の面接を突破してきた自信が
表情に表れてるというか
目を見ればおおよそ分かります。

その逆もまた然り。
質問するまでもなく面接評価の6割7割ぐらいは決まりますね。

Answer 4

この人と私は、多分結婚することになるだろうな、というくらいに
一定の空気感でマッチする事もあれば、この人無いわーと書類で思っても何か引っかかるものがあったり、と、
私は結婚（マッチング）に例える事が多いです。
但し、私が推しても、多数決や戦略上不採用になる場合もあります。
中小企業はタイミングむあるんですよね。