バイトの採用辞退について。 今日アルバイトの面接に行ってきました。 その場で採用頂いて 契約書？(個人情報の取り…

Question

バイトの採用辞退について。

今日アルバイトの面接に行ってきました。
その場で採用頂いて 契約書？(個人情報の取り扱い、守秘義務、コンプライアンスについてなど)にサインしてきました。捺印を押すとこもあったのですが、持っていかなかった為、出勤日初日に押すことになり、書類は、会社の控え分はもちろん、まだハンコ押してないので私の控え分も会社側が持っている形になります。

その後に希望していたシフトと違うことを言われ、｢このシフト出れるって約束して頂きます｣と言われてしまい 名前書く前に話してたことと違うので辞退したいと思ってます。

サインをしてしまっていますが辞退して受け入れて貰えるでしょうか。
捺印して無ければ書類として成り立たないですかね。

賠償とか言われるのかなと思い悩んでいます。