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仕事内容 →病院によっては限定された仕事をしている事があります、特に外来陪席をするかどうか。 チーム編成はどうなっているのか →診療科毎なのか、仕事内容毎か。前者ならその診療科(複数科の場合もあり)の外来や書類業務、学会のデータ収集などオールマイティにすることになる。 また入院と外来、書類などといった仕事別に分かれている場合もある。 新人教育はどの程度なのか →いつ頃独り立ちするのか、32時間研修以外でカリキュラムはあるのか。例えば担当の先輩が付いてくれるのかなど 移動はあるのか。 →医師事務から医療事務、外来クラークなどといった移動があるかどうか。 医師事務が診療部でなく医療事務科の中に配属されていると部署移動もあり得ます。
*見学前までに思いつき、聞いておきたい質問は何でも *思いつかずに当日になれば、見学時に積極的に疑問点を掘り起こして質問 「先方の印象を良くするための高尚な質問」は良くないです。なぜなら、返答を受けた際の反応が先方に確実に物足りないからで、「猫をかぶった質問」を見抜かれ、かえって損しますよ…
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