日本企業で若手が研究で大功績をあげた場合

Question

日本企業で若手が研究で大功績をあげた場合超優秀な若手が基礎研究で重要な成果をあげたのですが、上司と先輩が共謀して手柄を奪うために、その若手に陰湿な嫌がらせや仕事を干して辞めさせてしまいました。嫌がらせは後に発覚しました。

こういうケースは少なくないのでしょうか？
若手は頑張って成果を出したのが裏目に出て理不尽極まりないです。