職場にいる60歳独身男性の上司が、育休取ったり育児優先になりがちな女性社員に対して苦言を呈しており、「育児したいなら仕事…

Question

職場にいる60歳独身男性の上司が、育休取ったり育児優先になりがちな女性社員に対して苦言を呈しており、「育児したいなら仕事しなきゃ良いのにね、旦那さんの収入だけで食っていけないのか？」と陰口言ってたんですが、あなたはとっとと定年退職しなさいって感じじゃないですか？

Answer 1

1人減っただけで
カツカツになるような無能なメンバーで仕事してることの方が問題なので
どのみちそんな会社は潰れます。

そのおっさんが定年しようが
どうせ大した業務してなかったと思うので

さっさと定年退職しろって感じです

Answer 2

いくら育休取ったり育児優先であっても、業務に支障をきたすなら、退職していなくなってほしい、と思うのは仕方がないです。

退職していなくなれば、会社は新しい人を職場に配置します。

Answer 3

思ってても口に出すべきでは無いと思いますが、マジレスすると定年退職は定年にならないと無理なので、定年しなさいとは思わないです。

Answer 4

その通りです。
しかも発言がパワハラだと認識してないですよね。定年退職の前に、解雇されるべきです。