バイトは1ヶ月半でやめてもいいでしょうか？

Question

バイトは1ヶ月半でやめてもいいでしょうか？先月派遣会社に登録して倉庫のバイトを始めました。
梱包や検品の仕事に回して欲しいと意向を伝えました
しかし派遣先でさせられた仕事は棚入ればかり
1日2万歩近く倉庫内を歩いています。

もちろん梱包や検品の仕事だけにする事は出来ない
と言われていました。
ですが1ヶ月が過ぎても棚入れの仕事ばかりで全く
別の仕事をさせて貰えない為、派遣会社に確認しました。

派遣会社からは派遣先に仕事内容の変更は言えないため、とりあえず今年いっぱいは様子を見てほしいと言われました。
しかし、話をした時点で肉体的には限界を超えていて
これ以上は続けられません。

仕事内容が変わるのかどうか聞いたところ、変わらない可能性もあると言われました。
初めの話と全く言っている内容が変わっています。
親切に仕事を教えてくださる方もいて人間関係は悪くないのですが
場所も遠く9時〜17時勤務、毎日5時起きで帰ってくるのは19時をすぎます。

辞めたいです。
辞める決意がしたいので書いてしまっただけかもしれませんが…
皆さんのバイトを辞めた経験や
今回の件についてご意見お願いします。

Answer 1

倉庫のバイトを1ヶ月半も続けれるだけで凄いと思います。
社員ならまだしもたかがアルバイトで悩む事は無いと思いますし、周りはあなたに関心もありません。

Answer 2

その派遣会社と縁が切れてもいいなら、一日も早く辞めたらいいでしょう。

バイトは短期で辞められる前提で保障が少ないのだから、辞めること自体に躊躇する理由は無いです。

逆に、その派遣会社との関係が大事なら、ちょっと考えたほうがいいです。

Answer 3

「派遣会社からは派遣先に仕事内容の変更は言えない」などと言う事はありません。

腰が痛い、足が痛い、手が痛い、背が低くて上の棚に手が届かない…様々な理由で担当部署の変更希望を申し出て、異動させて貰った人は何人もいました。担当者の怠慢です。派遣先の責任者に言うのが面倒臭いだけでしょう。

自分は腰痛が悪化した時、直接、現場の上司に相談して異動させて貰いました。派遣元の担当者には事後報告ですが「了解しました。先方が承知しているなら構いません。」だけで、何の問題も無かったです。

辞める気(辞めても良いと思う)なら、その前にダメ元で直接現場の上司に相談してみたらどうでしょう？担当者が「〇〇さんが足が痛いから異動させて欲しいなんて言ってるんですけど〜、ダメですよね？」などと言うより、貴方が切実に訴えた方が伝わり易く、検討して貰えるかもしれません。

楽な部署に異動すれば、通勤が遠くても苦ではなくなり、続けられる…と言うのなら、相談する価値はあると思います。それでもダメだったら、遠慮なく辞めれば良いと思います。無理して身体を壊しても、労災が認められない限り、会社は責任など一切取ってはくれません。

Answer 4

スーパーのバイトを1日で辞めたことあります。品出しで行ったら生鮮コーナーを任されそうになって先にいた1人の大学生ももういなくなるとのことでこれは無理だと早々に見切りをつけました。もちろんその日の給料は貰いましたが。