メンタル的な辛さで退職したときって面接時理由どう伝えたらいいですか？

Question

メンタル的な辛さで退職したときって面接時理由どう伝えたらいいですか？

Answer 1

メンタルヘルスの問題で退職した経験がある場合、面接でその理由を説明する必要はありません。面接では、前職を退職した理由よりも、次の仕事に対する熱意や適性を強調することが大切です。

例えば、次のように説明するのが適切でしょう。
・前職では業務内容や環境が自分に合わなかったため、やむを得ず退職しました
・しかし、今回の仕事内容や会社の雰囲気に魅力を感じ、自分の経験やスキルを活かせると考えています
・メンタルヘルスの問題は過去のことであり、現在は完全に回復しています

このように、前職の退職理由は簡潔に述べ、今後の抱負や意欲を前面に出すことをおすすめします。面接官も、あまり個人的な理由を聞きたがらないことが多いです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

メンタル的な辛さで退職した場合、面接での理由は前向きに伝えることが重要です。具体的なネガティブな理由は避け、「新しい環境で自分のスキルを活かしたい」といったポジティブな転職理由を強調しましょう。過去の経験を活かし、次の職場での成長意欲をアピールすることが効果的です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10304597895
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11276790816
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https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13283091253
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