退職についての相談です。 今の職場を退職予定で次の職場の内定を貰っている状態です。（雇用形態はパート） 今の職場…

Question

退職についての相談です。

今の職場を退職予定で次の職場の内定を貰っている状態です。（雇用形態はパート）
今の職場に退職を伝えたのは11/6、雇用契約書に「退職日の2ヶ月以上前に届出必要」とあり、12月末〜来年1月末になるかと思っていたのですが退職時期の希望は伝えていませんでした。
しかしそれが良くないと思い11/12に
11/30付の退職届を提出しました。

その後社長から「退職時期を最短で11月末、
最長で12月中旬でお願い出来ないか。
11月末での退職の可能性が高いと考えている」と言われ、11月末の可能性が高いのならと思い了承してしまいました。

そこから話が進まず11/19に
「現時点での退職時期の目安を教えてほしい」と伺ったところ、「最短で11月末、最長で12月中旬で変更ない」としか返事がなく、
今日時点でもそこから進展がありません。
（次の職場への入社時期を相談している関係で、と伝えたのですが）

こちらから始めに退職時期をはっきり伝えなかったこと、相談された時に了承してしまったことが良くなかったと重々承知はしておりますが、この状況で11月末に退職したいことを伝えるのはよくないでしょうか？
（現時点で12月中旬までの仮シフトに私の名前は入っております、
退職を伝えた時点でなぜか保険証を返すように言われ、保険証は返却済みです）

最悪11月の最終出勤日に返却物を全て返し、
後日制服を郵送しようかとも考えてますが、、、

アドバイスいただけますと幸いです。

Answer 1

あなたの自由です。