職場でのセクハラに値する？ パ−トだけの現場で、8名いますが、出勤者4名で作業するという現場で働いています。病欠者が出…

Question

職場でのセクハラに値する？
パ−トだけの現場で、8名いますが、出勤者4名で作業するという現場で働いています。病欠者が出ると 私が休みの人に連絡して 出勤出来るか確認するのですが、先週、体調が悪いという人の代わりに〇〇さんの代わりに出勤出来ますか？と70代の男性にメ−ルした時の返信がYes sure only for you! Emily のためだ けよ。と来ました(私の名前はエミリではありません)以前、ニックネームをエミリとつけたよ。とメ−ルが来たり電話で仕事の連絡をした時は淋しくなったら電話しても良いか？とか言ってきたりします。気持ち悪くて仕方がありません。親しくも仲良くもありません。上司に言ったところ…気にしないことも必要だ。キャバ嬢になったつもりでハイハイ言っておけ！とか言って注意すらしようともしません。この程度のことですか？今の世の中、気にするなで済ませて良いのでしょうか？
皆さんどう思いますか？

Answer 1

セクハラだと思いました。
その70代も上司も、現代のハラスメントの概念に全然ついていけてないですね。寂しくなったらTELしていい？とか、キャバ嬢になったつもりで…なんて完全に終わってます。私なら色恋沙汰に巻き込まれても怖いので人事部や労基の該当部署に解決方法を相談します。地域性ですかね。彼等の出身地が封建的で、変なことをポンポン言えるのかもなあ

Answer 2

ずばり セクハラです
職場のコンプライアンスが悪すぎますね