私の会社の労働組合が御用組合みたいなので、jam本体に相談することは意味があるのでしょうか。 私の会社の労働組合は…

Question

私の会社の労働組合が御用組合みたいなので、jam本体に相談することは意味があるのでしょうか。

私の会社の労働組合はjamに加盟しています。

Answer 1

意味があるかどうかは、結果を見て貴方が判断すべきことと思います。
掛け合ってダメならそれもひとつの結果です。

御用組合がダメということはどこにも書いていませんし、そもそも御用組合というのは慣用句であって正確な定義など存在しません。
今の組合が気に入らないのなら、貴方が中心となって組合を中から立て直すか、それとも理想的な新組合を作るか、という選択肢があり、これも労働者の権利です。

Answer 2

労働組合が御用組合のように感じられる場合でも、jam本体に相談することは意味があります。jamは加盟組合のサポートを行っており、問題解決のためのアドバイスや支援を提供することが期待できます。また、他の組合員と連携して問題を共有し、改善を求める動きを起こすことも重要です。さらに、労働基準監督署や外部の労働組合に相談することで、より広範な視点からのサポートを受けることができるでしょう。リスクとしては、会社との関係が悪化する可能性があるため、慎重に行動することが求められます。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11294462981
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12146216217
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13274023733
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13283528808
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14306641164

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

労働組合がjamに加盟していても、会社側の影響が強すぎる場合は御用組合と呼ばれることがあります。そのような場合、jam本体に相談することで、組合の独立性を高める支援を受けられる可能性があります。

ただし、jam本体に相談する前に、まずは組合内部で議論を尽くすことが大切です。組合員の皆さんで、組合の在り方について建設的に話し合い、jam本体への相談が適切かどうかを検討してみてはいかがでしょうか。

組合員一人ひとりが組合の独立性を重視し、労働条件の改善に向けて主体的に行動することが何より重要です。jam本体への相談は、組合内部の努力を補完する手段として検討すると良いでしょう。

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