私自身、普通自動車免許を有していますが、車の運転に自信がないことを入社日にいうべきでしょうか？

Question

私自身、普通自動車免許を有していますが、車の運転に自信がないことを入社日にいうべきでしょうか？求人には、普通自動車免許必須とは記載しておらず、チームで出張先いき、社用車は使わず、公共交通機関でいくとのことでした。行かないところはレンタカーを借りていくとのことでした。

今更になって、面接で車の運転に自信がないことを伝えたほうがよかったかもしれないと不安に陥っています。

面接では、車の運転に関する質問はありませんでした。

Answer 1

実際、ペーパードライバーで何年も運転していなかったら免許取り立て初心者マークの人間より危険なので、運転を任せられたら対応できるレベルなのか、全然無理なのかにもよると思います。それなりに自信があっても知らない土地で、慣れないレンタカーだと厳しいでしょう。

普段は公共交通メインだったら事故のリスクは考えていると思いますが、運転の役割分担がどうなっているかを把握するのは、あなた自身のためにも大事だと思います。

Answer 2

必須と書いてないなら言う必要はないのでは？

Answer 3

入社日に車の運転に自信がないことを伝えるかどうかは、状況によって判断が分かれると思います。

・求人に普通自動車免許が必須とは記載されていない
・出張時は公共交通機関を利用し、レンタカーを借りる場合もある

という状況であれば、入社日に車の運転に自信がないことを伝える必要はないかもしれません。面接でも車の運転に関する質問がなかったということは、会社側が運転能力を重視していないと考えられます。

ただし、将来的に運転が必要になる可能性がある場合は、入社後に上司や人事担当者に相談し、運転が必要な場合の対応を確認しておくことをお勧めします。

・運転が必須になった場合の対応(研修の受講など)
・運転が必須でない業務への配置変更の可能性

など、会社の方針を確認し、あらかじめ話し合っておくことで、トラブルを未然に防ぐことができます。

入社後に運転が必要になった際に、初めて運転に自信がないことを伝えるよりも、事前に会社と相談しておく方が良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

入社日に車の運転に自信がないことを伝えるかどうかは、状況によります。求人情報や面接で運転に関する要求がなかったことから、必須スキルではない可能性があります。出張時は公共交通機関を利用するとのことなので、運転が必須でない限り、特に問題にはならないでしょう。ただし、レンタカーを利用する場合があるため、チーム内での役割分担を確認し、必要であれば上司に相談するのも一つの方法です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1214979272
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11278470186
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13274811723
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13283878598
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13294238293

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。