扶養からはずれた場合の試算 健康保険、厚生年金 （所得税は不明なので除外と考えるとして） 現在、扶養範囲内で調整して…

Question

扶養からはずれた場合の試算

健康保険、厚生年金
（所得税は不明なので除外と考えるとして）

現在、扶養範囲内で調整して、88000円ギリギリくらいでパート勤務しております。

社保加入となった場合総支給額（単純に、時給×日数）
100.000円の場合
120.000円の場合

手取りはいくらになりますか？
どれくらいの金額が引かれるでしょうか。

また、報酬月額 標準報酬で算出されるようですが、締め日の関係で、増減した場合には、
仮に、110.000円の標準として
月により120.000円になっても、90.000円になっても、差し引かれる保険料は変わりませんか？

専門分野の方教えてください。

Answer 1

以下は健康保険が協会けんぽ（東京）の場合の社会保険料額表です。
協会けんぽの健康保険料は都道府県によって若干異なります。健康保険組合の場合も異なります。

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r6/ippan/r60213tokyo.pdf

総支給額100,000円の場合、報酬月額が93,000円以上101,000円未満になりますので標準報酬月額は98,000円です。健康保険料は40歳未満が4,890円、40歳以上が5,674円、厚生年金保険料は8,967円です。
総支給額が120,000円の場合は、健康保険料は40歳未満が5,888円、40歳以上が6,832円、厚生年金保険料は10,797円です。

増減しても固定的な賃金（時給など）に変動がなければ変わりません。詳しく知りたければ随時改定で検索してください。