ご縁を頂いて採用内定を頂いた会社の雇用形態が契約社員です。入社後の働き次第では正社員の登用もあるそうです。

Question

ご縁を頂いて採用内定を頂いた会社の雇用形態が契約社員です。入社後の働き次第では正社員の登用もあるそうです。これまで正社員の経験しか無いので契約社員とはどのようなものなのか、まったく知りません。契約社員とはどのようなものなのか、メリットやデメリットがあったら教えて下さい。

Answer 1

契約社員と正社員との大きな違いは契約期間です。
契約社員が「有期雇用」であるのに対し、正社員は「無期雇用」です。
契約社員は、契約期間満了時に「雇い止め」や「更新拒否」によって本人の望みに関わらず「退職」となるリスクがあります。

【契約社員のメリット】
契約社員は、一般的には業務や責任の範囲が明確であるため、特定の業務に没頭できる、専門スキルを磨きやすいメリットがあります。
勤務地や勤務時間が限定される場合が多いため、働き方をコントロールしやすい利点もあります。
また、正社員登用制度を設けている企業であれば、業績に応じて正社員を目指すことも可能です。

【契約社員のデメリット】
契約社員のデメリットは、契約期間に定めがある点です。
会社の業績や社会情勢の影響を受けやすく、契約期間満了時に継続（更新）を希望しても契約終了となってしまうリスクがあります。
そして、正社員と比べて業務範囲や役割が異なる場合には、それに応じて待遇差が生じることもあるため、職務や責任が曖昧な組織や働き方ではストレスを抱えるきっかけにもなるでしょう。

Answer 2

メリット
・正社員よりも責任の少ない仕事を任される
・一般的には目標設定などがない
デメリット
・雇用回数に上限がある場合が多い(最長3年、5年程度で退職)
・正社員より待遇が悪いケースが多い(給与、賞与、福利厚生)
・必ずしも自動的に正社員になれる訳では無い

Answer 3

正直、的確なアドバイスを求めておられるなら職種や年齢によります。