シフト制のお休みで年中無休の仕事で、土日の連休を希望するのは非常識でしょうか？

Question

シフト制のお休みで年中無休の仕事で、土日の連休を希望するのは非常識でしょうか？入社して半年ほどですがどうしても土日連休が欲しいところがあります。冠婚葬祭ではありません。
普段希望休は入れれて、大体希望通り休めます。土日のどちらか片方の休みも月1、2回あります。

誰とも予定が被ってなく休んでも業務に支障はないと仮定しても、周りから見ればまだ入ったばかりの新人が週末の２連休は印象が悪いでしょうか…

あまり土日に希望休を出す事はないので普段は平日休みが多めです。

Answer 1

会社の雰囲気によるとしか言えませんが、頻繁にではならよいのではないでしょうか？
他の人とかは連休取ってませんか？
あと、半年たってるなら有給ありますから、どちらかは有給とする事も可能です。

Answer 2

毎週ではないのですよね？ その時だけ土日に休む必要があるなら、非常識じゃないですよ。

Answer 3

話し易い先輩や相談し易い人は居ませんか？
仮に2連休しても問題無いか？を確認すべきだと
思います。

Answer 4

シフト制の年中無休の職場では、土日の連続休暇を希望することは必ずしも非常識とは言えません。ただし、以下の点に気をつける必要があります。

・入社間もない新人が頻繁に土日連休を希望すると、周りから印象が悪くなる可能性があります。仕事に対する姿勢が疑われかねません。
・職場の慣習や上司・先輩社員の考え方によっても、評価は異なります。
・業務に支障がなく、他の社員と公平であれば、たまに土日連休を希望しても問題ありません。
・プライベートの予定があれば、上司に事情を説明し、理解を求めることが大切です。

つまり、頻繁に土日連休を希望するのは避け、業務に支障がなく、他の社員と公平であれば、たまにはOKということです。入社間もない新人は、仕事に対する姿勢を疑われないよう、慎重に対応することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。