飲食の店長やってます 近隣店舗の店長から唐突な応援依頼が来ました その唐突な応援依頼の理由として、年収制限の危ないパ…

Question

飲食の店長やってます
近隣店舗の店長から唐突な応援依頼が来ました
その唐突な応援依頼の理由として、年収制限の危ないパートがいたのですが、年収制限がオーバーしてるのにシフトに入れてました。。それをパートが注意したら、来月の給料に上乗せするから今月勤怠計上せずに働いてくれってお願いしたそうです
そして手のひらを返し、来月勤怠計上すると人件費を使いすぎと会社から突っ込まれるから休職中のバイトがいるから、休職中のバイトの勤怠計上にして休職中のバイトの口座に給料振り込まれるからそいつから給料貰えって言われたそうです。
それが原因で退職したそうです。
これって１００％近隣店舗の店長が悪いって思ったのは私だけですか？
こんな応援依頼受けたくないのですが拒否すべきですかね
店長なら年収制限を考慮してシフト組むべきだと思うのですが

Answer 1

どう見ても労働基準法違反、
で、やべえのは、これ。
自分や他人名義の通帳やキャッシュカード、ネットバンキングのログインIDやパスワードを譲り渡したり、譲り受けたりすると、犯罪収益移転防止法違反に該当する可能性があります。 犯罪収益移転防止法違反に該当すると、一年以下の懲役か100万円以下の罰金、またはこれらの両方が科せられます。
引っかかる可能性あるよ。
他人の口座使用してんだから。

Answer 2

応援受けるかどうかというレベルではなく、本部に報告して処分してもらいましょう。懲戒レベルでしょそれ。