新入社員4ヶ月目の医療事務の者です 最初の部署が合わず、異動になりました しかし患者さんが来ないととても暇になります

Question

新入社員4ヶ月目の医療事務の者です
最初の部署が合わず、異動になりました
しかし患者さんが来ないととても暇になりますその間説明書のシール貼りをしたり、メモを作ったり、案内の書類を半分におったりしています
お昼休憩後また違う部署に行くのですが、そこでも患者さんが来ないと説明書にマーカー引いたりなどしていて
やはり干されているのでしょうか
コミュ力も低く、仕事の能力も低いです

Answer 1

干されているというより、自主退職へ誘導されているように思います。
そこで何十年実務をしたとしてもスキルとなるものは一切なく、経験値という換算も出来ない状況です。

イチ個人としては無駄な時間となる可能性が高いので、転職するのか暇を活用するなら実務に役立つ資格を取得する勉強を始めるかです。

Answer 2

今の行動次第で、仕事が出来ない者としてでリストラ同然の環境にされるか、新たな部署に配属されて新しい仕事を与えられるか、の分岐点にあると思います。
貴方に今足りないものは何だとお考えでしょうか。
質問を逆にして、貴方に今最も必要なものは何だとお考えですか。

Answer 3

暇な時間あれば、有効活用ですよ。
ひと昔前のビジネス書にある実際の話です。
書類コピーを任された新人社員。毎日、コピー依頼されうんざり。
或る時、そのコピーが会社の重要な資料と気が付き、コピーされながら
記憶、そして繋がりを考えた。
結果、その社員は僅かの期間で会社の組織、重要なことを、独断で
把握されていた。その後の部署へ配置転換の際、大きな財産になった。
という話です。
簡素職についたら、医療施設の組織を学び経験できるチャンスです。
そして、どのような部署が人が多く、少ないか 把握できると思います。
さらに患者観察することで、前もって対策もできるでしょう。
部署以外には、大きな材料がたくさんあると思いますよ。

Answer 4

新しい環境に慣れるのは大変なことだと思います。しかし、あなたの状況を見ると、以下のようなアドバイスができると思います。

・患者さんが来ない時間を有効活用するため、自主的に業務の効率化や改善案を考えてみるのはどうでしょうか。上司に提案すれば、前向きに評価される可能性があります。

・コミュニケーション力を高めるため、同僚や上司に質問したり、アドバイスを求めるのも良いでしょう。人間関係を構築することで、信頼関係が生まれ、仕事を任される機会が増えるかもしれません。

・自身の能力向上のため、業務に関する研修や勉強会に参加するなどして、スキルアップを図ることをおすすめします。上司に相談し、サポートを求めるのも一案です。

新しい環境に適応するのは時間がかかりますが、前向きな姿勢と努力を続ければ、必ず道は開けると思います。焦らず、一歩一歩着実に取り組んでいきましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。