定時で部下を強制帰宅させるが、自分は定時を過ぎても帰らない上司について。 上記の通りです。

Question

定時で部下を強制帰宅させるが、自分は定時を過ぎても帰らない上司について。

上記の通りです。当方の仕事が終わっていようといまいと、定時になると（定時数分前でも）「お疲れ」「帰りな」「いいよそれやっとくから」と、こちらがきりよく仕事を終わらせたくても・お客様の相手をしている時でも・帰らせてくる上司がいます。なんならやっている仕事を奪ってきます。説明をしても「いいよ明日で」と言葉を上乗せされて話になりません。
そのくせ、自分は定時を過ぎてもやれ雑談・やれ別の仕事・やれ仕事している雰囲気etc.をしており、こちらが促しても退勤をしません。「（誰でもできる雑務を）代わります」と告げても「ありがと～」と言いながら続行して帰ろうとしません。上司の方法を真似して奪ったところ、不機嫌そうにされました。
もちろん上司にしか出来ない業務であれば致し方ないでしょうが、誰でもできる雑務ですし、仕事の報告をしている場合であっても、関係のない地元雑談が八割です。

当方だけの不満ならばこちらに問題があるでしょう。しかし他部署の一部職員も同様に感じているようで「いっつも残って話してるよね」と擁護してくれはします。ただし、やはり納得が出来ません。
対話力もある方で悪い方ではないのですが、こちらには定時で帰らせるくせに、自分だけはずるずると残って残業時間を伸ばしている行為に、腹が立ってなりません。当社は15分ごとの残業申請なのですが、例えば17：05に「おつかれー」と別れてもタイムカードはキッチリ17：16です。

先週も「時間になったらあがってね」と言われ、定刻は数分過ぎましたが「帰宅するよう指示されたのであがります」と他の人へ報告をして勤怠を打ちました（15分未満）。すると、駐車場の車内でスマホを弄っていたからでしょう。エンジンを掛けて帰宅しようとすると、わざわざ（日常的には開けない）窓を開けて此方が帰ったか確認してきた上司がいて、監視されている気分になりました。大方、時間になったのにまだ車がある→帰ってないじゃんという流れなのでしょう。
わざわざ部下が帰ってるか覗いてくる上司にも辟易しましたし、自分は定時ギリギリの出勤・予定ある時は即退勤・部下も即強制退勤・のくせに、基本的にはベラベラ喋って残業代を毟り取っている上司の方が悪質でなりません。常日頃は人柄が良く信頼も貰っている方だけに、こういう時は非常に憤りを隠せませんし、職権乱用かよと呆れてしまいます。

どう思います？
事務長に報告したところで流されましたし、すぐ上司に情報横流しする人なので信用なりません。いい加減直接上司にブチ切れそうです。周りの職員もその上司の人柄の良さや気の強さ（主にこちら）に勝てないため、何を言っても「〇〇さんだからねぇ」という感じでお話になりません。

補足

因みに管理職でも残業代ありなのは、その上司に確認済みです。上司との関係性は（自分でいうのは自意識過剰、気を遣われているだけと思われるでしょうが）良好なので。

Answer 1

会社の方針として、「定時帰宅」を徹底させろと言われているなら、部下を定時で帰らせることは業務上の要請ですから、その方針自体は間違っていないでしょうね。
会社の方針でもないのに…だとちょっと微妙ではありますけど。

あと、自分は残業しているという点については、例えばその人が管理職なら、そもそも残業しても残業代はつかない＝会社の方針で人件費節約をうるさく言われているから残業代の付く部下は早々に帰らせて自分が引き取る…という可能性はありますよね。
そうだとしたらまさに会社の想定通りの行動ですから、まあ文句言うのは筋違いでしょう。
管理職・残業代無し、じゃないならまあちょっと微妙ですけど…

とりあえず、その上司の更に上席（その上司が主任なら課長、課長なら部長と言った感じで）におっしゃるようなことを相談してみては？
あんまり愚痴っぽくならないように、「定時帰宅を促されるのは良いのですが、お客様対応中やキリが悪いときなどは、例外にしてほしいと思っているのですが」みたいな感じでね。

Answer 2

ちょっと冷めた回答ですが、上司の残業を管理するのは上司の上司、管理職が管理する話です。
上司の部下でしかない貴方に口を出す資格も何もありません。
その他、部下が帰ってるか覗いてくる上司←管理職として当然の行動、自分はギリギリ←上司だから許される部分も多い、などなど、とにかく上司は部下を見張るのが仕事なので何をしていようと、部下の貴方が文句を言うのは筋違い、というのが会社という組織です。

文句があるのなら、出世して気に入らない人間を全部部下にすればよいと言われる世界です。
立場をわきまえずに、自分の平等感を他者に押し付けをしても浮くだけになると思いますよ。

Answer 3

私は役職付いてるので残業代出ません。
その上司は役職無しですか？残業代付いてると確認したのですか？

残業代が欲しいから怒っているのですね？
でしたら、その上司に生活のために残業もしたいと伝えては？
ブチギレる意味がわかりません。
もし利益云々言われたら、でしたら部長も帰ってくださいよー。部長の時給の方が高いんですからーって言ってみて下さい。

あと、周りも同調してるとおっしゃってますが、たぶん貴方だけでは？？？みんな合わせてくれてるんだと思います。
私が聞いたら「そんなことで怒ってるの？」って思うかな。

Answer 4

よくわかりませんが
上司にも残業代が発生するのですか？
文面から貴方は平だから残業代が発生するでしょうが
上司が管理職なら残業代自体の設定が無いのでは？
平が残業すると人件費が嵩むが管理職の残業はサービス残業ですから人件費に影響しない