Wワーク、超勤について質問です。 2つの職場を掛け持ちしているとして、 一日の労働時間が10時間、 しかし、週の労…

Question

Wワーク、超勤について質問です。
2つの職場を掛け持ちしているとして、
一日の労働時間が10時間、
しかし、週の労働時間は30時間程度であれば、割増賃金は発生しませんか？それとも、一日の労働時間が8時間を超えれば、その日の8時間を超えた部分は25%増しになるのでしょうか？
週単位で考えるのか、一日単位で考えるのかが分かりません。

Answer 1

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001079956.pdf
法定の労働時間は、1日8時間、週40時間が基本です。
ダブルでもトリプルでもこの基準に当てはめてご判断ください。