店長ってバイトの人とかが髪色染めたとか、メイク変えたとかした時にその変化についてバイトの人に言うのはダメとか規則で決まっ…

Question

店長ってバイトの人とかが髪色染めたとか、メイク変えたとかした時にその変化についてバイトの人に言うのはダメとか規則で決まってるんですか？（セクハラとして捉えられるとかで

Answer 1

店側で規定が決まっていたら注意はするでしょう。相手がどう捉えるかによってセクハラにもなりうる事もあります。私は飲食店で働いてますが、仕事中にメイク（眉毛）が落ちて女性に店長（男20代）が「落ちたって変わらん」と一言。ノーメイクで働いてる私（40代）ですが、店長が「偶には、メイクしたら？」と一言。笑って聞き流してる職場もあります。

Answer 2

就業規則に書いてあれば規定を言うことなのでセクハラにはなりません。
あと就業規則を更新してダメということも出来ますよ。

先ずは就業規則を確認、ダメになったら就業規則は
就業時間に限定されるので嫌なら辞めればよい。

Answer 3

店長が注意する事は
店の規則に違反した時ですよ

メイク？派手でなければ良い
セクハラになります
髪の毛は規則があるでしょう

Answer 4

会社がダメとしている規定であれば
入社前に伝えるべき、それでもしてきた場合は
再度規定を見せ注意をする。

規定がない、おしゃれでしてきた、
店長はコミュニケーションのために言う
とかであればいうのはNG
お互いに心が許せる間柄と思っても言わない方が無難