私は大手コンビニでバイトとして働く大学生です。店長が自分のやるべき仕事を私に押し付けてくるので、それに今とても困っていま…

Question

私は大手コンビニでバイトとして働く大学生です。店長が自分のやるべき仕事を私に押し付けてくるので、それに今とても困っています。その押し付けられている仕事というのは、本来であれば夜勤がする仕事なんですが、なぜか夕勤である私がやらされています。

まず以下にそうなった経緯を書きます。
私が働いているコンビニには数店舗の経営を兼務しているグループマネージャー的な存在の方（以下Aさんとします）が度々来られます。ある日店長に「今度から毎週この日（私がシフトに入っている曜日）にAさんが巡回に来ることになったから、しばらくこの仕事（私が現在押し付けられている仕事）をやっておいてほしい」と言われました。しばらくっていつまでだろう、とは思いましたがこの時はまだそんなに嫌だとは思っていなかったので、やりたいわけではなかったけれど承諾しました。

その仕事をやり始めて気づいたことは、5分10分で終わるものではなく最低でも約1時間半はかかってしまう仕事だということ、そしてその間私はレジが見えないお店のバックヤード側でずっと作業しなければならないため、一緒にシフトに入っている方にレジやその他諸々のお仕事を全て任せきりにしなければならないということ、この2点でした。
夕勤とは言えどシフトに入っているのはほんの4〜5時間なので、それがこの作業によって1時間半も潰れていいわけがないんです、コンビニバイトって意外とやることが多いので。しかもずっとレジやそのほかの仕事を任せきりにしてしまっていることが申し訳なさすぎて、ずっとレジ立たせてすみません、あの仕事やらせてしまってすみません、って毎週毎週言い続けました。いくら任された仕事とはいえ、なんだか自分が情けなくて仕方がなかったです。

そしてある日、また例のごとくその仕事をこなし夜勤としてやってきた店長と交代しようとした時でした。先週まで店長と同じ時間帯に来ていたAさんがいないんです。あれ、今週は巡回しにこないのかな。だったら私この仕事やった意味なくない？って思いました。本来なら夜勤がやる仕事をAさんが巡回してくるからわざわざやってたんです、私と一緒にシフト入っている方に何度も任せきりにしてしまってすみません、って謝りながら。
わがままかもしれませんがだったら最初から教えといてほしかったなって思いました。
その日は店長からも何も言われることなくそのまま帰ったんですが、今週巡回に来なかっただけで次の週もしかしたら巡回来るかもしれないなと思い、次の週ももちろんやりました。でも結局Aさんは来ませんでした。
ここらへんから、私はイライラし始めました。もしかしたら、店長がやりたくないからAさんが毎週巡回しに来るとかいう嘘をついて私にやらせてるんではないか？だとしたら私めちゃくちゃ舐められてないか？とか。分かりもしないのに勝手にそこまで思考を巡らせてもやもやしていました。

またその仕事をやらなければならない曜日に出勤した日、夜勤が店長じゃない方でした。あれからAさんが巡回しにくることもぱたりとなくなったしそもそも夕勤の仕事じゃないし、これって私やらなくていいよね？と思ったのでその日はやりませんでした。もちろんその日もAさんは来ることはなく、そして私が退勤する頃に夜勤の方は当たり前にその仕事を始める準備をされていました。
私が夕勤のシフトに入っている曜日にその方が夜勤のシフトに入っていることが多くなったので、その時はその仕事をやらずに帰っていました。

そしてつい先日のことです。その曜日に店長が夜勤になった日があったのですが、毎週その仕事をやらずに帰っていたので店長にやらせたくて（というかそもそもやらなければいけないのは店長なのですが）、わざとその仕事をやらずに退勤しようとしました。すると案の定気づいたのか、「あれやってないの？」と聞かれたので「やってないです」と答えました。するとめちゃくちゃ迷惑そうな顔をされながら「これから毎週やっといて」って言われました。なんで？とは思いましたし、私にしてはめずらしく言い返そうとしたんですがやっぱり無理で、しぶしぶ承諾してしまいました。

もちろん私にも非はあると思います。Aさんが巡回しにこなくなった時に、「Aさんが巡回しにくるからという理由でやっていましたが、この仕事はAさんが来なくても私がやらなければならないんですか？もともとは夜勤の仕事だと思うんですけど、、」って確認すれば良かったとは思います。

こんなコンビニ早く辞めてしまったほうがいいですか？それともこんなことでいちいち文句言ってる私がおかしいのでしょうか？こんなことで音を上げてちゃこの先就職した時とかに生きていけないでしょうか？
もし良ければご意見お願いします。

Answer 1

大前提で店長は労働者を確保する為に人を雇ってます。
時間帯の仕事はアルバイトが決めるのではなく当然、店長です。

24時間営業が終わろうとしてるのに何時迄も夜勤に頼らない他、専従者を入れてるケースがあります。
専従者は労働者ではございませんので労働基準法は全て
無効であり、最低賃金を大きく下回っても入れることが出来ます。

最低賃金や社会保険が上がってるのに人件費の予算は変わらないわけでこういった特殊雇用があります。

Answer 2

あなたの文章とてもわかりやすいです！
責任感も強く立派だなーと思いました。

問題点は「あなたが夕勤の時間にやると他の業務に支障が出る」ですね。
夜勤はまったくお客さんが来ない時間帯がありそのような業務に適していることから、元々は夜勤の仕事だったのではないでしょうか。

「やるのがイヤとかはないのですが、一緒に入ってる方に迷惑かけたり、レジのお客様をお待たせすることがあるのが気になっているのですが…」と言ってみてください。

そんなの関係ない、自分がやるのは面倒だからやっておいて！ってなるかもしれませんが、それならそれで店長指示だから開き直って、あなたが一緒に入る人に謝る必要ないと思いますし、そんなお店なら辞めてしまうのもあり思います。

Answer 3

＞店長が自分のやるべき仕事を私に押し付けてくるので、それに今とても困っています。 その押し付けられている仕事というのは、本来であれば夜勤がする仕事なんですが、なぜか夕勤である私がやらされています。

店長があなたに指示したのならそれはあなたの仕事です。

今までは誰がやってたかは関係ありません。

店長があなたを任命したのですから責任を持ってやりましょう。

それで文句言って拒否するならただの職務放棄です。

＞こんなコンビニ早く辞めてしまったほうがいいですか？それともこんなことでいちいち文句言ってる私がおかしいのでしょうか？

「辞めてしまったほうがいいですか？」という質問は、本来ご自分が考えて答えを出すものです。

なのに赤の他人に「辞めてしまったほうがいいか？」とアンケート取るなんて、あなたの行動はかなりおかしいですよ。

というか、やる気がないなら職場の人たちの士気にも影響するのでとっとと辞めましょうね。

Answer 4

さっさと辞めちゃうのがいいと思いました。

最低賃金に近しい金額でわりに合わないことを無理にやり続ける理由がないと思いました。
一昔前ならともかく、今はどこも人手不足でバイトする側が店を選べるからね。
下手にしんどいことを引き受けるより、バイト先は他にもたくさんありますし、バイトのことは履歴書に特に書く必要はないので他を検討するのがいいと思いました。