短期アルバイト先の人間関係について。 11月から12月末まで食品工場の短期アルバイトをしています。

Question

短期アルバイト先の人間関係について。

11月から12月末まで食品工場の短期アルバイトをしています。今日で勤務12日目です。 いつも誰かしらとペアになり一緒に仕事に入りますが、交代で人が代わり、総勢3人ほどに教えて頂いています。

ところが、うち2人がいかにも「新しい人とは関わりたくない」といった風で、質問やヘルプの声も上げにくい状況です。

ライン作業も含まれ、ものがいっぱい流れてきた時や時間内に掃除が物理的に終わらない時などもあり、「こういった時はヘルプ呼んでね」と優しい先輩からは言われたり、自ら掃除を引き受け退勤時間には帰らせてくれたりしました。（元々先輩たちパートさんは私より30分退勤時間が遅い）

ところが、教えるのが面倒くさいタイプのパートの先輩方は全く声掛けせず、むしろ声掛けないでほしいオーラを出し、自分たち慣れた内輪の人同士で仕事をしたがります。
あからさまに私を避けてることや当たりがキツイこともあります。
他人の陰口言ってたりするので、なるべく近寄りたくないのが本音です。

私自身は新しい方が職場に来た場合、仕事を覚えてもらった方が効率的だし、後々仕事を任せられるというメリットがあるので、このように接してくるベテランさんが謎です。

まだ仕事に不慣れな中、ミスが出ないように必死にやってるのにこの扱いなのでムカっ腹が立っていますが、どのように接するのが最適解でしょうか。

また揶揄や批判はお控えください。

Answer 1

他の回答者様も書いていますが、気になる、嫌だ、と思うなら、辞めるのが一番です。

バイトだから、というのではありませんが、どこの会社やお店に行っても、良い人もいますし、自己中な人もいます。
何回も同じ失敗をして、何回も注意しても治らない人もいます。

つまり、どこに行っても、そういう悩みはつきません。
私は転職6回しており、人間関係はどこに行ってもつきまといます。

大企業の臨時社員やっていても、表向きはニコニコしてても、影では…だったし。

みんな仲良く、おてて繋いで、ランランラン、なんて会社はありません。

質問者様も気にしすぎだし、好き嫌いがあるのは当たり前。

じゃあ、苦手な人や嫌いな人とどうするか？なんだけど、割り切りましょう。やることは、やりましょう。

つまり、助けてほしいなら、質問者様もちゃんと「助けてください！」と自ら発する。
優しい人は「言ってね」と声をかけてくれるから、やりやすいのでしょうが、声かけてくれない人のは言わない、のはダメ。
声かけてくれない人（苦手な人、嫌な人）でも、質問者様が困っているなら「助けてください！」と大きな声ではっきり伝えること。

それでも助けてくれないなら、上司に相談すること。

陰口言われようが気にしないこと。その人たちから悪口言われたら、世界が終わるのでしょうか？質問者様の人生がだめになるのでしょうか？

言わせたい人には言わせておく。
それが質問者様の被害（物を隠される、とか、仕事の妨害とか）があったら、上司に相談して、辞める。

私はどんなに嫌な人、合わない人でも、挨拶は大きな声で言っています。
あと困ったことや仕事の話は、きちんとハキハキと伝えています。

それで言わなかった、聞いてない、聞こえない、などと嫌味を言われたら嫌なので、最低限のことは、わかるようにハキハキ話しています。

それ以外は話しません。
私の上司なんて、私がいないと悪口言ってますよ。
そんな上司でもちゃんと仕事の話はしています。語尾強めで（笑）。

短期のバイトだから、こんな奴ら！と割り切る、やることはやる、でいいんじゃないかな？
バイト代さえもらえたらいいや、程度で。

心底許せない！嫌だ！生理的に無理！なら、早めに辞めたほうがいいですよ。

Answer 2

むしろ、短期だからでしょう？
私自身は〜からの文章は、長く勤務する人ならそうすると思いますが。
後々仕事を任せる頃には辞めてしまうのがわかっているので、教えた所でメリットってないんですよ…
このバイトが終わったら、次は長期アルバイトを選んでみては？
そしたら色々教えてくれますし、貴方も不満がないかと思います。

Answer 3

ムカついたら辞めたらいいです。
バイトはどこでも死ぬほどあります。
一か月金のために我慢するか、決断するのはあなたです。
バイト先をどうこうするのは無理です。