仕事の退職について教えてください 飲食店で週1、2の短時間で働くパートです。 10月の末に11月いっぱいで辞めたい話…

Question

仕事の退職について教えてください

飲食店で週1、2の短時間で働くパートです。

10月の末に11月いっぱいで辞めたい話を
電話で上司にしましたこの時、私は今後のお仕事についてお話したい事があるのでお時間作っていただけますか？と聞いたんですが、その電話で内容を聞かれ辞めたい話をしました。

その時は分かりましたとかではなくそのように聞きました。的な返しでしたがまぁこれで辞めるのは了承してもらえたんかなってなりました。

普段その上司には出勤時に会いません。
なので会って話す事も難しく電話も飲食店で忙しいとかもあるしいつしていいか分からず。

11月に入って出勤したんですが、店が混むに連れパニックを起こしそうな胸の苦しさなどがあらわられもっとも混むだよう土日の出勤は困難かもしれないと思い
今出ているシフトが月末の平日出勤だったのでその日を最後に辞めたいという話をメッセージにて送りました。

翌日には既読はついており読んではいるのは確認しましたが、返信無し。
どう思いますか？もちろん辞めたい話をメッセージなんかで…というのは分かっていますが、1番最初に直接話そうとしていたのに電話で軽く聞かれたのもあってメッセージでもいっかな…ってなってしまいました。

再度メッセージを送るべきでしょうか。

Answer 1

本当は直接話しをする事です

後で誤解のないようにする為にも

年末の忙しい時です

辞められるも困ります

Answer 2

この件について、以下のようにアドバイスさせていただきます。

・辞職の意思表示は、できるだけ直接上司に伝えることが望ましいです。メッセージだけでは誤解を招く可能性があります。

・上司が既読にしているものの返信がない場合、再度連絡を取り、辞職の意向を明確に伝えることをお勧めします。

・辞職の理由(パニック症状など)も併せて説明し、上司の理解を求めるのが良いでしょう。

・辞職日を明確に提示し、上司と協議の上で決めることが大切です。

・辞職後の人員確保の面でも、できる限り上司に配慮することが望ましいです。

・もし上司から返答がない場合は、人事部門などにも相談するのが賢明です。

辞職は大きな決断ですが、上司や会社との良好な関係を保つことも重要です。冷静に対応し、誠実にコミュニケーションを取ることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

退職の意向を伝える際、直接会って話すのが理想ですが、状況が許さない場合は電話やメッセージもやむを得ません。上司からの返信がない場合、再度メッセージを送るか、電話で確認するのが良いでしょう。上司が忙しい可能性もあるため、タイミングを見計らって連絡を取ることをお勧めします。また、退職の意向を明確に伝えたことを記録に残しておくと安心です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1327739108
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1410307334
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11144693836
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11258792606

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。