企業が高齢者に運転の仕事をやらせたがるのは、若者が嫌がるからですか？

Question

企業が高齢者に運転の仕事をやらせたがるのは、若者が嫌がるからですか？

Answer 1

コストが安い+補助輪が有るので、高齢者を雇うのです。

・説明

若い人を雇う際には、若さによる質を軽視できませんから、高齢者と同じ賃金水準で雇用の計画が出来ません。

『私やります！』と言われても、ある意味では人間の無駄遣いとなりますし、国の政策としても無駄遣いをさせないようにしてあります。

それが様々な補助金です。
単純に若い人を雇用しても、何も補助金の対象にはなりません。

補助金を財務の一部として計画する高齢者施設を始めとした、【補助金スキーム】では、補助金の対象外の人を雇うと、財務破綻する懸念があります。

このことからも、若い人は【若い人の場所】で、働かないとならないのです。

Answer 2

運転事故の責任はそのドライバーにあるから。

Answer 3

企業が高齢者に運転の仕事を任せる理由は、若者が嫌がるからだけではありません。高齢者は豊富な経験と安定した労働力を提供できるため、企業にとって貴重な人材です。また、労働市場の変化や人手不足の影響もあり、高齢者の雇用が進んでいます。さらに、高齢者自身が働き続ける必要がある場合も多く、これらの要因が複合的に影響しています。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1478711409
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12281625267
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13289760133
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14138357509
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14305385059

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

企業が高齢者に運転の仕事を任せがちな理由として、以下の点が考えられます。

・運転業務は体力的負担が大きく、若年層が敬遠しがちなため
・高齢者は運転経験が長く、安全運転に長けているケースが多いため
・高齢者雇用を推進する政策的な背景があるため

ただし、単に若年層が嫌がるからという理由だけでは不十分です。企業としては、業務に適した人材を年齢に関わらず適切に配置する必要があります。高齢者と若年層の長所を踏まえた上で、バランスの取れた人員配置を心がけるべきでしょう。

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