回答（5件）
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人事担当者にもよりますが、 ①業績貢献できない人 ②給料に見合う業績の無い人 ③反抗心が強い人 ④職場の雰囲気に馴染まない人 ⑤過去に懲戒等々含めた処罰のある人 ⑥従業員から避けられている人 ⑦人事担当者と仲の悪い人 等々色々あると思いますが、選考基準は様々でしょう。 こちらでリストラされたり移動させられたりする人の特徴です。
言葉悪いですが会社に必要がないと思われる人だと思います。 能力が同じでも安い賃金で働いてくれてる人の方が残ると思いますし。
人事評価の低い人
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