11月1日付けで入った会社を 11月8日付けで体調してしまいました。 退職理由は ・ずっと在宅勤務だったため 久しぶりの…

Question

11月1日付けで入った会社を
11月8日付けで体調してしまいました。
退職理由は
・ずっと在宅勤務だったため
久しぶりのオフィスでの仕事で
落ち着いて仕事
する事ができず体調を崩してしまったた早退が多くなった

・仕事が冷静に対応出来なかったた

・上司とのやり取りがうまく出来なかった
ためです。

今までの経歴が

2017年4月～2017年5月まで
実験開発補助の仕事
仕事内容が合わなかったため

2018年4月～2018年9月まで
市役所の臨時職員務める
この時に心療内科に通う
発達障害診断を受ける

2019年～2022年まで
郵便局で窓口の事務補助
として3年くらい続けました。

2022年から2023年まで
上司との人間関係で1年半休職し
復職して部署異動し
郵便物の仕分け作業を務めました。
8ヶ月です。
やってみたい事があり仕事を辞め

A型事業所という場所
動画編集の事を学びましたが
いざ、入ってみると教えて貰えず
また、動画編集で仕事するのには難しい
事が改めて分かり（周りは無理だと言われてた）その後は、会社の方針で在宅勤務が
続きました。
11月に入った会社が事務補助の仕事に
なります。

退職理由が以下のようなものになります。
今、思えば勢いで辞めてしまい、後悔
しています。
あの時、上司と話し合い業務の改善を
う流せば良かったです。
なので、次こそは、長く働きたいと
思っています。

以下のような理由だと、面接官には
どのような理由で話せばいいでしょうか？

就労移行支援に通って、新たに
自分に合った再就職先を見つけようと
思っています。

発達障害グレーゾーン（ADHD）
精神疾患を患っています。

Answer 1

障害特性の自己理解を深めることが先決ですよ。自分の得意なことや苦手なことを把握することで、必要なサポートが明確になったり、自分に合った働き方を見つけたりできます。

「わたしの障がいについて」という、自分の障がいの内容と対処法を書いた文書を作ってみるといいですよ。自分のことを客観的にみる練習をしてください。そこから学び、次の職場で同じ過ちを繰り返さないようにしてください。
https://dekoboko-work.com/about-my-disability/