ホテル勤務です。フロント兼ルームです。 自分がメインで勤務してるホテルがメンテナンス工事が入り、その間は他店にヘルプで…

Question

ホテル勤務です。フロント兼ルームです。

自分がメインで勤務してるホテルがメンテナンス工事が入り、その間は他店にヘルプで働いています。ヘルプに自分から行くヘルプと上司命令のヘルプがあります。その店舗は上司命令のヘルプです。

その中にお局を集めた様な店舗があり週3で通ってました。
人が少なすぎてビジホなのに夜勤ルームさんがいます。

他店のヘルプ通りにやるとキレ気味に説教されます。

それがストレスで上司に行きたないと上司に交渉したら、
出勤数を減らしてもらいました。

週に１から2までに減らしてもらいました。

今週は土日出勤でした。
土曜日は夜勤と日勤の間の穴埋め（日の朝3から9時まで）
日曜日は夜勤でした。（日は21時から9時）
土曜日にバイトが3時間客室に寝ていて、しかもやる事をやってなかったので、私の後に来るそこの店舗の日勤さんに

「ここの夜勤ルームのAさん毎週寝てる状態です。自分はヘルプなので注意しないけど、次私の枠に新しい人が入って、防犯カメラでこの事が本社にバレてその新人さんが怒られる可能性があります。早めに注意した方がいと思います。夜勤さんが勤務中寝てる問題が起きてて、社長がどうにかしろと言い出したと言われた社長の側近から聞いてます。」

と言って引き継ぎをして帰りました。

夜夜勤をやりに12時間後に出勤したら、中勤のフロントに、「あなたは間違った相手に間違った報告をしている。何故上司にも報告するの？余計なことを言わない。フロントの問題はフロント。ルームの問題はルーム。あなたに関係ない」と出勤そうそう怒鳴られたので

「上司には報告してないけどいずれ防犯カメラでバレる。清掃状況がわかる客室状況のジャーナルを見ればバレます。（ラブホについてる機械がついてて清掃状況がわかります）」と私はいいました。

その後わーわー怒鳴られて
嫌になってまともに話ができないのでそこにいる意味がないと思い
『そんなに上司に言われたくなければ、問題行動を辞めればいと思います。私の事そんなに気に食わないなら、帰りますねー。あとは自分達で回して下さい。』と言って荷物もって帰ろうとしたら
引き続き相手が
胸ぐらを掴んできてき
『出勤してきたんだら、勤務して行きなさいよ！』と行ってきたのでそれでも帰ろうとしたらバックやアウター捕まれたりしました。振り払って違うルートで帰ろうとしたらバックヤードでたらまた胸ぐら捕まれ、腕の肉つままれ、足を踏まれました。スマホで110を見せて『これ以上暴力するなら警察呼びます。』って叫んだら開放されたので帰りました。

その出来事は防犯カメラの真下で起きたことなので
社長に言えば見返せると思います。

家に帰って腕を見たら
直径5センチのアザがありました。
今日病院に言ったら
足の小指が骨折してました。

自分の上司は休みだったので今日この後報告予定です。
昨日はヘルプ先の責任者の謝罪連絡が来ましたが当の本人から謝罪がありません。

↑の件を彼氏に相談したら
警察と弁護士を立てようって勧められました。

警察は被害届け
弁護士はパワハラで訴えると言ってました

そんなことが可能なのでしょうか？

みなさんだったらどうしますか？

Answer 1

長文なので全文読んでいませんが対策として、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談する事をお勧めします。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

弁護士は任意ですが、傷害事件が起きている以上、警察に被害届を出すべきです。