派遣で入られた方が私とは違う部署にいます。 なんでも1週間立ったあたりから同じ部署の社員さんにモラハラされ始め、悩んでい…

Question

派遣で入られた方が私とは違う部署にいます。
なんでも1週間立ったあたりから同じ部署の社員さんにモラハラされ始め、悩んでいます。
最近体調を崩し、休みがちです。上司に相談し、本人に注意されてるようですが変わらず、契約がまだ残ってるみたいですがもう辞めたいそうです。
この場合、モラハラ理由に体調不良で退職できますか？
また精神的苦痛を伴ったため訴える事は出来るんでしょうか？
会社ではなく加害者個人を訴えたいみたいですが、お金(弁護士費用)や手間を考えると、もうさっさと辞めて次を探した方が良い気もするんですが、専門家ではないので質問させて頂きました。
話聞くことしか出来ずかわいそうです。
助言頂ければ有難いです。
宜しくお願いします。

Answer 1

派遣先、派遣元にそのまま伝えれば良いと思います。
（訴えることも考えていると。）

退職もできると思いますし、職場異動も有るかな？と思います。

Answer 2

派遣なら、派遣元に間に入ってもらって話し合いをしないとですね
証拠の有無や派遣元の担当者にもよりますが、すぐに辞めることが出来ると思いますけども

訴えるって、費用もかかるし精神的にも大変だから、派遣元に次の良いところを紹介してもらって転職するのが一番早いかなと思います