ホームセンターでアルバイトをしている高校一年生です。

Question

ホームセンターでアルバイトをしている高校一年生です。先月有給を一日分使っていいか聞かれてよく分かんなかったので大丈夫ですといい、つい先日もまた1個使っていいかと聞かれました。大丈夫なんですけど使う理由ってなんですか？？他の従業員に対しても前二個分使ったけどまた二個分使っていいかって聞いてました。

Answer 1

有給休暇は、労働基準法で定められた労働者の権利です。アルバイトであっても、一定の条件を満たせば有給休暇を取得できます。

・有給休暇の付与条件は、継続勤務6ヶ月以上で全労働日の8割以上出勤した場合、10労働日分の有給休暇が付与されます。
・有給休暇は、1年度ごとにリセットされ、次年度に繰り越すことはできません。
・有給休暇の理由は特に問われず、労働者の私的な用事でも取得できます。

つまり、アルバイト先から有給休暇の取得を確認されているのは、労働者の権利を守るためです。使う理由を聞かれるのは一般的なことで、心配する必要はありません。ただし、有給休暇の残日数に注意し、計画的に取得するのがよいでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

アルバイトの有給休暇は労働者の権利であり、使用理由を問われることはありません。法律上、アルバイトでも有給を取得でき、会社側がその使用を拒否することはできません。従業員が有給を使いたいと申し出た場合、理由を問わず適切に管理する必要があります。不明点があれば労働基準監督署に相談することをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1233735997
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11291555376
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12302604012
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13142520523
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14274328869

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