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契約社員です 上司不在日に休暇届け出をしてしまい激怒され「そんな人とは次の契約はしない」朝礼で言われました これは雇い止め通告でしょうか?
その上の課長には何も言われて無いのですが 正式な雇い止めと受け取っていいのかな?
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その上司無能です。
我々には 分かりません。ても 上司の不在日を狙って休暇届けを出したのはマズかったですね。
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