就活の自己PRとして、やると決めたらやる、というのはアリですか？

Question

就活の自己PRとして、やると決めたらやる、というのはアリですか？エピソードとしては、研究活動かなと思います。研究室の活動って基本的に来なくても自分に害があるだけだからです。うちはコアタイムがありますが、それでもかなり緩めですし、残ることなどは強制されません。でも、私は自分の中にモチベーションがあるので朝(10:00-ということになっていますが9時過ぎくらいに行きます)からやりますし、今日はここまでやると決めたら多少遅くなってもやります。

これは会社でも同じだと思います。モチベーションを維持して、残業があっても嫌とは思わない。もちろん残業すべてとは言わないが、御社でなら嫌とは思わずやれる的なアピールもできると思ってます。

他に、周りを見ながら行動できるとか、人の気持ちを考えられるとかあるのですが、いまいち自分の中でピンときませんでした。私はこういう性格ではあるのですが、どちらかというと弱い者の気持ちが分かるという感じで、向上心とかそっち方面ではないんですよ。

Answer 1

成果を得るための努力は厭わないという趣旨なら、ありだと思います。

個人的には、やると決めてやった結果や目指すところも書き加えないと、内容が薄いと感じます。例えば学会誌掲載を目標にしている、学長賞の候補になっている、研究が御社の業務内容に直結しているなら自己PRになります。

入社後に置き換えると、仕事を期日までに終わらせるのは当たり前のことですし、引き受けたくない仕事(配属ガチャ的なもの)もあるのが現実です。

自己分析の結果、協調性(周りを見ながら行動する)や向上心は人より少ないと感じるのですよね。「【やる】と思えない仕事を割り振られたらどうするの？」「ウチがいいと言っているけれど、○○がダメな理由は？」「具体的にやりたいことは何？」と深掘りされたら、答えられそうですか？

エントリーする企業の業務や求める人材について理解を深め、あらためて自己PRと面接対策されることをお勧めします。

Answer 2

計画性があるという言葉には ならないのかなと気になりました。

Answer 3

就活の自己PRとして、「やると決めたらやる」というのは適切な表現だと思います。研究活動におけるエピソードを例に挙げるのは良いアプローチだと思います。

・自分のモチベーションを維持し、決めたことは最後までやり遂げる姿勢は、企業が求める人材像に合致します。
・残業があっても嫌とは思わず、会社のために尽力できる姿勢は高く評価されるでしょう。
・ただし、無理な残業は避けるべきで、適度な残業であれば前向きに取り組める旨を伝えるのが賢明です。

他に、周りの人の気持ちを考えられる点も自己PRの材料になり得ます。しかし、あなた自身があまりピンとこない点であれば、強調するよりも、モチベーションの高さや向上心を前面に出した方が良いかもしれません。自己PRは自分らしさが大切ですから、無理のない範囲で自分の長所を伝えることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

就活の自己PRとして「やると決めたらやる」という姿勢は非常に有効です。研究活動を例に挙げると、自発的に早く出勤し、目標を達成するまで努力する姿勢は、企業においても高いモチベーションを持ち、必要に応じて残業を厭わず働く意欲を示すことができます。また、他者の気持ちを理解し、周囲と協力しながら行動する能力もアピールポイントです。自己PRでは、自分の強みを具体的なエピソードを通じて明確に伝えることが重要です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1035865260
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1082857870
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1135956141
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12248972247
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14101729204

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。