シフト制のお仕事で、周りもそんな感じの人ばかりなのでわからないため教えてください

Question

シフト制のお仕事で、周りもそんな感じの人ばかりなのでわからないため教えてください私は1ヶ月の中で、どこか例えば東京に行きたい！２日お休みしたい！お休みもらいたい！と思えばそれを希望休にして、普通のお休みにしてもらいますが、月から金曜で働いている人たちは、平日にお休みとってどこか行きたい！と思えば有給を使わなければ行けないのですか？

そういうことがあるのでシフトは融通が効くというか…
なので、転職したくても中々勇気が出せずで…。

Answer 1

平日仕事で土日休みの人は希望休がないから、
もし土日以外でお休みしたい人は有給取るしかないです。
取らなければ欠勤扱いで給料から引かれます。

シフト制だと職場によりますが基本的に希望休が通るから良いところですよねー笑

わたしも最初シフト制で、今は平日仕事なので
平日でどこかお休み取りたい時は有給使ってます。

Answer 2

シフト制勤務とフルタイム勤務では、休暇の取り方に違いがあります。

・シフト制勤務の場合、勤務シフトの調整によって休暇を取ることができます。希望休や振替休などの制度があり、比較的柔軟に休暇が取れる傾向にあります。

・一方、フルタイム勤務の場合は、基本的に平日に勤務するため、休暇を取るには有給休暇を使う必要があります。会社によっては、有給休暇の取得が制限されている場合もあります。

つまり、シフト制勤務の方が休暇の取り方が柔軟で、フルタイム勤務よりも自由度が高いと言えます。ただし、労働時間や休日が不規則になるデメリットもあります。

転職を検討する際は、自分の生活スタイルに合った働き方を選ぶことが大切です。シフト制勤務とフルタイム勤務のメリット・デメリットを比較検討し、自分に合った働き方を見つけることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

月から金曜で働く一般的な勤務形態では、平日に休みを取る場合、有給休暇を利用することが一般的です。有給休暇は法律で定められた権利で、事前に申請することで取得できます。一方、シフト制の仕事は希望休を申請することで比較的自由に休みを調整できることが多いですが、必ずしも希望が通るわけではありません。転職を考える際には、シフト制の柔軟性と有給休暇の利用方法を比較し、自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことが重要です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12278230017
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12287324742
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13151576468
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14182327439
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14306176794

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。