これってパワハラですか？ 派遣先の指導者(準社員 女性 60歳)の言動が辛くて辞めたいです。

Question

これってパワハラですか？
派遣先の指導者(準社員 女性 60歳)の言動が辛くて辞めたいです。入職して1週間は優しかったのですが、以降、質問すると溜息をつかれる。ミスがあると「何でこんな事したのぉ？！」「前にも言ったよね？！」と周りが静まり返る程の大きな声で叱責されます。1週間では覚えきれない事や解ったつもりでも思い違いもあると思います。(以前の職場で自分も何人と指導する立場でしたが失敗は付き物。失敗しながら成長すると思い甘やかす訳ではなく丁寧に指導して来ました)
中にはその指導者が間違えていることもあったり、私が注意されているのを横で聞いてた上長が指導者にヒステリックにならないで落ち着いて！と止めに入る事もあります。
別の人には愛想楽しそうに談笑もしますが私とは一切会話はなく仕事の事で話しかけると目つきは鋭く(目は合わせない)「…はい」と無愛想に返事をしたり、すれ違う時は汚い物を避けるように大袈裟に距離を取ったり、更衣室で私がしたミスを吹聴している時に私が入ると全く違う会話をし誤魔化したりします。どうしても納得できないことがあり説明を求めた時は机を叩きながら「私はあなたがやった事を確認して言ってるんです！」と有り得ない事を言い、老眼鏡を投げ付けてその場を去って行きました。
半年耐えました。睡眠障害、動悸、高熱、円形脱毛症。心身に支障がでています。パワハラで訴えてよいでしょうか。因みに私の前の派遣は1ヶ月でその人が原因で辞めたと聞きました。それまでも何人も辞めているとも聞きました。
派遣元の担当者にも相談し、課長や人事も分かっているのに制御できません。辛いです。

Answer 1

育成する雰囲気ではなさそうなので辞めた方がいいと思います。
どの道、上長に、相談しても上司のせいで云々とも言い難いじゃないですか。
中にはあなたに非があるのでは？なんて解釈する人もいるかもしれないし。
無理して合わないところにいて病気になってしまうより、早いうちに退散した方が身のため

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

私も、派遣社員です。
全く同じ感じです。小さな間違いもきつく
まだ、3ヶ月ですが もう3ヶ月もいますよね？
と、圧をかけてきます。
ややこしい 締め方なので 覚えきるまで
時間かかりますが 派遣なんだから しっかり
覚えろ！状態です。3ヶ月更新にしている為
考えます。周りが冷たいから 中々 人が決まらずでしたが、私は 知らないで入ってしまいました。調べたら良かったです。
メーカーさんからの 差し入れあっても
私にだけ 何一つくれません。
本当嫌な人間です。
お互い 職場変わるべきだと思います。

Answer 4

派遣先の上司は指導者をどう思っているのですか？内容を読む限りでは、その指導者も精神的なものを病んでいると思うのですが..