大学生アルバイトです。大型スーパーでバイトしてます。

Question

大学生アルバイトです。大型スーパーでバイトしてます。バイト先が深刻な人手不足で、特に夏休み期間などは通常5時間勤務のところ、9時間勤務(休憩あり)にしてくれないかと言われたり、病欠者の代わりに入ったりしていました。しかし、扶養の関係もあり今月のシフトを削りたい旨を伝えると、「うちも今人いなくて大変なのわかるよね？」って言われます。。
元々週3勤務の希望だったのが、人が減ってから週5〜6勤務になったこともしんどかったのに、扶養についても考えてくれない店長に呆れてしまいます。これが普通で、自分が間違ってるんですかね？

そりゃ確かに自分はあくまでバイトで、雇ってもらってる側なんで働かせてもらえてることには感謝してます。でも、人手不足をどう埋めるかを考えるのも店長の仕事じゃないかなって思うんですよ。

Answer 1

あなたは学生だから留年したらその店長とやらは責任取れないですよね？ 元々人手不足なのになぜ求人をかけないのか。
なぜ責任者の務めである扶養のことも考えないのか。
普通にシフトを削ってもらうか、ムリなら本社に連絡しましょう。

Answer 2

間違ってないです。
人がいないのは管理者に責任です。