出産手当金(産休)について！ 詳しい方教えてくださいm(*_ _)m 現在安定期に入り職場復帰したのですが、 …

Question

出産手当金(産休)について！
詳しい方教えてくださいm(*_ _)m

現在安定期に入り職場復帰したのですが、
悪阻で2ヶ月ほど仕事を休んでいました！(重症妊娠悪阻との診断を貰い傷病手当を受給)

育休は直近半年の11日以上働いた月をカウントするので、
この2ヶ月の休業はカウントされないと言われたのですが、
産休の手当はどうなりますか？
今月から復帰しますが時短勤務です。。
手当は減らされてしまいますか…。。
頑張って行った方がいいでしょうか？
ちなみに有給は15日あります。
3月中旬に産休入り予定です。

Answer 1

出産手当金は産休前12ヶ月の標準報酬月額から計算されます。
標準報酬月額が変更される条件(改定)はいくつかありますが、基本的には毎年4～6月の給与を元に計算される定時改定のみなのでその間に休職していなければ大幅に下がることはないです。

今後時間勤務に変更される(給料が下がる)のであれば下がるのは出産手当金ではなく育児休業給付金になります。